2025 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2025-01-22 15:51
Dolayı kompensasiya pensiya fondları, mobil telefonlar, şirkət avtomobilləri, sağlamlıq və həyat sığortası, iş vaxtından artıq ödəniş və illik məzuniyyət kimi işçilərə verilən qeyri-pul imtiyazları daxildir. Bir işçiyə birbaşa ödəniş etmək əvəzinə, dolayı kompensasiya əsas əmək haqqının əlavə komponenti kimi hesablanır.
Həmçinin sual yaranır ki, dolayı kompensasiyanın üç nümunəsi hansılardır?
Dolayı kompensasiyanın ən çox yayılmış nümunələrinin siyahısı:
- Sağlamlıq sığortası.
- Həyat sığortası.
- Əlillərin gəlirlərinin qorunması.
- Pensiya müavinətləri.
- Sosial təminat.
- İşəgötürənin tələbə krediti töhfələri.
- Təhsil faydaları.
- Uşaq baxımı.
birbaşa və dolayı kompensasiya arasındakı fərq nədir? Birbaşa maliyyə kompensasiya daxildir birbaşa əmək haqqı, əmək haqqı, komissiya və bonuslar kimi işçilərə pul ödənilməsi. dolayı maliyyə kompensasiya tibbi sığorta, pensiya və işçi xidmətləri kimi nağdsız ödənişlərdir.
Bu şəkildə birbaşa kompensasiya forması nədir?
Birbaşa kompensasiya -a istinad edir kompensasiya işçinin birbaşa iş yerindən aldığı. Birbaşa kompensasiya içində ola bilər forma işəgötürənin müntəzəm və ardıcıl olaraq təmin etdiyi əmək haqqı, əmək haqqı, komissiya və bonuslar.
Dörd növ kompensasiya hansılardır?
The dörd mayor Növlər birbaşa Kompensasiya : Saatlıq, Əmək haqqı, Komissiya, Bonuslar. Haqqında soruşduqda kompensasiya , insanların çoxu birbaşa haqqında bilmək istəyir kompensasiya , xüsusilə əsas ödəniş və dəyişən ödəniş. The dörd mayor növləri birbaşa kompensasiya saatlıq əmək haqqı, əmək haqqı, komissiya və bonuslardır.
Tövsiyə:
Performans əsaslı kompensasiya strukturu nədir?
Tipik olaraq, performansa əsaslanan əmək haqqı strukturunda işçilər bir sıra meyarlara və ya məqsədlərə bağlı olan performansdan asılı olaraq kompensasiya alırlar. Məsələn, satışlar həftəlik, aylıq və ya illik məqsədlərə əsaslanan müəyyən məbləği keçərsə, menecer təzminat artımlarını qiymətləndirə və hesab edə bilər
Atlama forması forması nədir?
KEÇİLƏN FORMA:? Ümumiyyətlə, tullanan forma sistemləri qəliblərin təmizlənməsi/fiksasiyası, polad bərkidilməsi və betonlanması üçün qəliblərdən və iş platformalarından ibarətdir. ? Forma müstəqil şəkildə dəstəklənir, buna görə kəsici divarlar və əsas divarlar əsas bina strukturunun qalan hissəsindən əvvəl tamamlana bilər
Həvəsləndirici kompensasiya nədir?
Tərif. Həvəsləndirici təzminat termini işçinin əmək haqqının zəmanətli ödənişə deyil, əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan hissəsinə aiddir. Həvəsləndirici kompensasiya əsas əmək haqqına əlavə olan əlavə pul və ya səhm opsionları kimi dəyərli digər mükafatlardır
Əsas kompensasiya nədir?
Sadəcə olaraq, Core Compensation və ya Core Comp, FAA-nın ödəniş sistemidir. Core Comp geniş bazar əsaslı əmək haqqı diapazonlarını və təşkilati performans və fərdi töhfələrlə əlaqəli illik ödənişləri ehtiva edir. Əmək müqavilənizdə işçinizin sövdələşmə bölməsinə xas ödəniş məlumatları ola bilər
Xətti kompensasiya qaydası ilə konyunktiv qayda arasında fərq nədir?
Aralarındakı fərq aşağıdakı kimidir: Kompensasiya qaydası: İstehlakçı müvafiq atributlar əsasında brend və ya modeli müəyyən edir və hər bir markanı öz tələbinə uyğun olaraq qiymətləndirir. Konyunktiv qayda: Burada istehlakçı hər bir atribut üçün minimum məqbul səviyyə təyin edir