Mündəricat:
Video: İdarəetmədə motivasiya nəzəriyyəsi nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Motivasiya davranışa məqsəd və niyyətin təmin edilməsinin psixoloji prosesidir – insanların niyə belə davrandıqlarını izah edir. İstifadə edərək motivasiya nəzəriyyələri , idarəetmə müştəriləri brendi seçməyə ruhlandıra və işçiləri hərəkətə keçməyə və özünü idarə etməyə təşviq edə bilər.
İnsanlar da soruşurlar ki, motivasiya nəzəriyyəsi nədir?
Motivasiya nəzəriyyələri tərif. Motivasiya nəzəriyyəsi fərdləri bir məqsəd və ya nəticəyə doğru işləməyə sövq edən şeyi kəşf etmək tapşırığı verilir. Müəssisələr maraqlanır motivasiya nəzəriyyəsi çünki motivasiyalı fərdlər daha məhsuldar olurlar, bu da resursların daha qənaətli istifadəsinə səbəb olur.
Bir də soruşa bilərsiniz ki, motivasiyanın 3 əsas nəzəriyyəsi hansılardır? Motivasiya nəzəriyyələri
- Maslow - ehtiyaclar iyerarxiyası.
- Alderfer - ERG nəzəriyyəsi: Mövcudluq ehtiyacları, əlaqəli ehtiyaclar və böyümə ehtiyacları.
- McClelland - Nailiyyət, mənsubiyyət və güc ehtiyacı.
- Herzberg - İki amil nəzəriyyəsi.
- Skinnerin möhkəmləndirmə nəzəriyyəsi.
- Vroomun gözlənti nəzəriyyəsi.
- Adamsın kapital nəzəriyyəsi.
- Lokkun məqsəd qoyma nəzəriyyəsi.
Bəs, motivasiyanın 5 nəzəriyyəsi hansılardır?
Məşhur motivasiya nəzəriyyələrindən bəzilərinə aşağıdakılar daxildir:
- Maslounun ehtiyaclar iyerarxiyası. Abraham Maslow, insanın ehtiyacları yerinə yetirildikdə motivasiya olunacağını irəli sürdü.
- Hertzbergin iki faktor nəzəriyyəsi.
- McClellandın ehtiyaclar nəzəriyyəsi.
- Vroomun gözlənti nəzəriyyəsi.
- Makqreqorun X nəzəriyyəsi və Y nəzəriyyəsi.
Motivasiyanın 4 nəzəriyyəsi hansılardır?
Bu yazı təqdimatla başlayır dörd motivasiya nəzəriyyəsi ; Maslounun ehtiyaclar iyerarxiyası, Herzberqin iki faktoru nəzəriyyə , Adamsın Kapitalı nəzəriyyə və Məqsəd Təyinatı nəzəriyyə.
Tövsiyə:
İdarəetmədə nəzarətin funksiyası nədir?
Nəzarət, tabeliyində olanlardan, menecerlərdən və təşkilatın bütün səviyyələrində planlaşdırılmış nəticələri axtarmağa kömək edən idarəetmə funksiyası kimi müəyyən edilə bilər. Nəzarət funksiyası təşkilati məqsədlərə doğru irəliləyişin ölçülməsinə kömək edir və hər hansı bir sapma gətirir və düzəldici tədbirləri göstərir
Strateji idarəetmədə böyük strategiya nədir?
Tərif: Böyük Strategiyalar firmanın qarşıya qoyduğu məqsədlərə nail olmaq üçün izlədiyi istiqamətlə bağlı seçimini müəyyən etmək üçün nəzərdə tutulmuş korporativ səviyyəli strategiyalardır. Sadəcə olaraq, bu, mövcud alternativlər dəstindən uzunmüddətli planların seçilməsi qərarını ehtiva edir
Strateji idarəetmədə agentlik nəzəriyyəsi nədir?
Agentlik nəzəriyyəsi sahiblər/müdirlər/menecerlər/səhmdarlar və onların işə götürdükləri (agentlər) arasında məqsəd uyğunsuzluğu haqqındadır. O, firmanı müqavilələr bağı kimi təsvir edir. Tərəflər arasında müqavilələr risklərin və məlumatların bölüşdürülməsində səmərəli olduqda və tərəflərin məqsədlərinin dəyişkənliyini tanıdıqda daha yaxşı işləyir
X nəzəriyyəsi və Y nəzəriyyəsi işdəki insanlar haqqında hansı fərziyyələrdir, onların ehtiyaclar iyerarxiyası ilə necə əlaqəsi var?
X nəzəriyyəsi aşağı səviyyəli ehtiyacları olan və onların motivasiya etdiyi fərdləri başa düşmək və idarə etmək üçün fərziyyələr toplusu kimi qəbul edilə bilər. Y nəzəriyyəsi yüksək səviyyəli ehtiyacları olan və onların motivasiya etdiyi fərdləri başa düşmək və idarə etmək üçün fərziyyələr toplusu kimi qəbul edilə bilər
Gürcüstan həbs nəzəriyyəsi və ya titul nəzəriyyəsi dövlətidir?
Gürcüstanda ipoteka kreditlərinə necə baxılır? Gürcüstan, əsas kredit üçün tam ödəniş baş verənə qədər mülkiyyət hüququ borc verənin əlində qaldığı bir hüquq nəzəriyyəsi dövləti kimi tanınır