Mündəricat:

Təlimin qiymətləndirilməsi nədir?
Təlimin qiymətləndirilməsi nədir?
Anonim

Təlimin qiymətləndirilməsi Əgər təhlil etmək üçün sistemli bir prosesdir təlim proqramlar və təşəbbüslər effektiv və səmərəlidir. Təlimçilər və insan resursları mütəxəssisləri istifadə edirlər təlimin qiymətləndirilməsi işçinin olub olmadığını qiymətləndirmək təlim proqramlar şirkətin məqsəd və vəzifələrinə uyğunlaşdırılır.

Bu baxımdan, təlimin qiymətləndirilməsinin məqsədi nədir?

Əsas məqsəd of qiymətləndirmək a təlim proqram məqsədlərinə nail olub-olmaması haqqında bilik əldə etməkdir. Təhlil edir təlim uyğun istifadə edərək hadisə qiymətləndirmə alətlər gələcək təlimlərin nəticələrini əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıra bilər.

Bir də sual oluna bilər ki, məşqi necə qiymətləndirirsiniz? Dörd addım qiymətləndirmək sənin təlim sessiyaları - Harc Data.

Səviyyələr bunlardır:

  1. Reaksiya: Əsasən, məşqi bəyəndilərmi?
  2. Öyrənmə: Onlar yeni bir şey öyrəndilərmi?
  3. Davranış: Bu yeni biliklərə əsasən, onlar həqiqətən evə gedib davranışlarını dəyişdilərmi?
  4. Nəticələr: Bu davranış dəyişikliyi nəticəsində nə baş verdi?

Burada təlimin qiymətləndirilməsi üsulları hansılardır?

İşçilərin təlim nəticələrini qiymətləndirmək üçün 5 qiymətləndirmə metodu

  • Məmnunluq və iştirakçı reaksiyası. Təlimin ən əsas qiymətləndirməsi məmnuniyyəti ölçür.
  • Bilik əldə etmək.
  • Davranış tətbiqi.
  • Ölçülə bilən biznes inkişafı.
  • İnvestisiya gəliri (ROI)
  • 7 Şərhlər.

Təlim üsulları hansılardır?

A təlim metodu fitnessinizi artırmaq üçün seçdiyiniz məşq formasıdır. Güc və gücü artırmaqla maraqlananlar çəki və ya plyometrik istifadə edə bilərlər təlim ürək-damar sağlamlığını yaxşılaşdırmaq istəyənlər davamlı, fartlek və ya interval istifadə edə bilər təlim.

Tövsiyə: