Video: Təhsildə motivasiyanın gözlənti nəzəriyyəsi nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Əsas anlayışlar - Gözləmə nəzəriyyəsi
məbləğində olduğunu irəli sürür motivasiya və səy a tələbə daxil edəcək öyrənmək üç qavrayış əlaqəsindən asılı olacaq: (1) gözləmə , a tələbələr xüsusi tapşırığın uğurla yerinə yetirilməsi ehtimalının qiymətləndirilməsi.
İnsanlar da soruşurlar ki, motivasiyanın gözləmə nəzəriyyəsi nədir?
(Bu şablon mesajının necə və nə vaxt silinəcəyini öyrənin) Gözləmə nəzəriyyəsi (16/9) (və ya Motivasiyanın gözlənti nəzəriyyəsi ) fərd olduğu üçün müəyyən bir şəkildə davranacağını və ya hərəkət edəcəyini təklif edir motivasiyalı seçilmiş davranışın nəticəsini gözlədikləri üçün başqaları üzərində müəyyən bir davranış seçmək.
Yuxarıdakılardan başqa, təhsildə gözlənti nəzəriyyəsi nədir? The gözləmə nəzəriyyəsi tələbələrin çıxışlarının müəllimlərdən təsirləndiyinə inamdır gözləntilər hər uşaqdan.
Bunu nəzərə alaraq, nümunə ilə motivasiyada gözləmə nəzəriyyəsi nədir?
Gözləmə : Əgər bir tapşırığı yerinə yetirə biləcəyimizə və ya məqsədimizə çatmaq üçün lazım olan performansa nail olacağımıza inanırıqsa, onunla uyğunlaşırıq Gözləmə . üçün misal , İdarəetmə dərəcəsi kurslarımda müstəsna idarəetmə bacarıqları və təcrübəsi olan təcrübəli menecerlər olan iki tələbəni xatırlayıram.
Gözləmə nəzəriyyəsi niyə vacibdir?
Gözləmə nəzəriyyəsi Təşkilatdakı işçilərin aşağıdakılara inandıqları zaman motivasiya olacağını proqnozlaşdırır: Daha çox səy göstərmək daha yaxşı iş performansı verəcəkdir. Daha yaxşı iş performansı əmək haqqı və ya müavinətlərin artırılması kimi təşkilati mükafatlara səbəb olacaq.
Tövsiyə:
Motivasiyanın bərabərlik nəzəriyyəsi niyə vacibdir?
Adəmin bərabərlik nəzəriyyəsi iş yeri üçün niyə vacibdir? Bərabərlik nəzəriyyəsi göstərir ki, bərabərsizliklər (qavranılan və ya real) işçilərin motivasiyasına zərər verir. Qeyri -bərabər müalicə aldığını hiss edən işçilər, sərmayə qazanmaq üçün emosional olaraq motivasiya ediləcəklər
Motivasiyanın dörd nəzəriyyəsi hansılardır?
Bu məqalə dörd motivasiya nəzəriyyəsini təqdim etməklə başlayır; Maslounun ehtiyaclar iyerarxiyası, Herzberqin iki faktorlu nəzəriyyəsi, Adamsın bərabərlik nəzəriyyəsi və məqsəd qoyma nəzəriyyəsi
Təhsildə ikinci dərəcəli dəyişiklik nədir?
İkinci dərəcəli dəyişiklik isə qeyri-xətti irəliləyişi, bir vəziyyətdən digərinə çevrilməyi əhatə edir. Məqsəd insanın fərqli davranmasına, düşünməsinə və ya hiss etməsinə imkan yaratmaq olardı
X nəzəriyyəsi və Y nəzəriyyəsi işdəki insanlar haqqında hansı fərziyyələrdir, onların ehtiyaclar iyerarxiyası ilə necə əlaqəsi var?
X nəzəriyyəsi aşağı səviyyəli ehtiyacları olan və onların motivasiya etdiyi fərdləri başa düşmək və idarə etmək üçün fərziyyələr toplusu kimi qəbul edilə bilər. Y nəzəriyyəsi yüksək səviyyəli ehtiyacları olan və onların motivasiya etdiyi fərdləri başa düşmək və idarə etmək üçün fərziyyələr toplusu kimi qəbul edilə bilər
Gürcüstan həbs nəzəriyyəsi və ya titul nəzəriyyəsi dövlətidir?
Gürcüstanda ipoteka kreditlərinə necə baxılır? Gürcüstan, əsas kredit üçün tam ödəniş baş verənə qədər mülkiyyət hüququ borc verənin əlində qaldığı bir hüquq nəzəriyyəsi dövləti kimi tanınır