Mündəricat:
Video: HR-də işə qəbul və seçim nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
İşə Qəbul və Seçim mühüm əməliyyatdır HRM , işəgötürənin strateji məqsəd və vəzifələrini yerinə yetirmək üçün işçilərin gücünü maksimum dərəcədə artırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu, mənbə, seçim, qısa siyahı və seçilməsi tələb olunan vakant vəzifələr üçün uyğun namizədlər.
Bu baxımdan HR-də işə qəbul nə deməkdir?
The işə qəbul prosesə işin tələblərinin təhlili, işçilərin həmin işə cəlb edilməsi, müraciət edənlərin yoxlanılması və seçilməsi, işə götürülməsi və yeni işçinin təşkilata inteqrasiyası daxildir.
Sonradan sual yaranır ki, işə qəbul və seçim dedikdə nə nəzərdə tutulur? İşə qəbul və seçim işə ehtiyacın müəyyən edilməsi, vəzifənin və iş sahibinin tələblərinin müəyyənləşdirilməsi, vəzifənin elan edilməsi və işə ən uyğun şəxsin seçilməsi prosesidir. Bu prosesi həyata keçirmək menecmentin əsas məqsədlərindən biridir.
Beləliklə, işə qəbulda HR-nin rolu nədir?
İşə qəbul əsas məsuliyyətidir HR şöbəsi. ikən HR işçilərin işə cəlb edilməsi, işçilərin inkişafı, qanunlara uyğunluq, məlumatların idarə edilməsi və bir çox başqa sahələr də daxil olmaqla bir çox sahədə işləyir. HR təşkilat üçün uyğun namizədləri cəlb etmək, seçmək və işə cəlb etməkdir.
İşə qəbulun 7 mərhələsi hansılardır?
Effektiv işə qəbul üçün 7 addım
- Addım 1 - Axtarmağa başlamazdan əvvəl.
- Addım 2 – İş təsvirinin və şəxsi profilin hazırlanması.
- Addım 3 – Namizədlərin tapılması.
- Addım 4 – Müraciət prosesinin idarə edilməsi.
- Addım 5 – Namizədlərin seçilməsi.
- Addım 6 – Görüşün təyin edilməsi.
- Addım 7 - İnduksiya.
Tövsiyə:
Birbaşa və dolayı işə qəbul nədir?
Dolayı İşəgötürmə, xüsusi bir şəxsə zəng etmək (birbaşa zənglə eyni) və əvvəlcə şəbəkə baxımından söhbətə yaxınlaşmaq, fürsətlə bağlı danışmağımı təklif edəcəkləri iki və ya üç adamın adını almaqdır
İşə qəbul proqramı nədir?
İşə götürmə proqramı işə götürənlər, işə götürmə qrupları və ya işə götürmə menecerləri tərəfindən işə qəbul etmək üçün istifadə olunan hər hansı bir proqram növüdür. Recruitmentssoftware ümumiyyətlə işə qəbulun işə qəbuldan əvvəl aspektinə aiddir, yəni proqram seçimi, müsahibə, iş elanı və namizədlərlə bağlı rəyi idarə edir
Tam masa üstü işə qəbul nədir?
Tam stolüstü işə qəbul, masanın hər iki tərəfində işləyən bir işəgötürəndən ibarətdir. İşəgötürən namizədləri mövqeləri doldurmaq və istedad boru xəttini qurmaq üçün qaynaqlayır. Eyni işə götürən də müştəriləri tapır və iş sifarişlərini toplayır
Niyə işə qəbul və seçim HR üçün vacibdir?
İşəgötürmə və Seçmə HRM-də vacib əməliyyatdır və işəgötürənin strateji məqsəd və vəzifələrini yerinə yetirmək üçün işçilərin gücünü maksimum dərəcədə artırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu, tələb olunan vakant vəzifələr üçün düzgün namizədlərin axtarışı, yoxlanılması, qısa siyahıya alınması və seçilməsi prosesidir
İşə qəbul və seçim prosesində hansı addımlar var?
İşə qəbul və seçim mərhələlərinə nəzər salın: İş sifarişi alın. İşə qəbul və seçim prosesinizin çətinləşməsinin qarşısını almaq üçün nəyin işlədiyini tapın və yaramayanı dəyişdirin. İş sifarişi alın. Mənbə namizədlər. Müraciət edənləri yoxlayın. Namizədlərin qısa siyahısı. Namizədlərlə müsahibə. Test aparmaq. İş təklifini uzadın