Mündəricat:

İşə qəbul və seçim prosesində hansı addımlar var?
İşə qəbul və seçim prosesində hansı addımlar var?

Video: İşə qəbul və seçim prosesində hansı addımlar var?

Video: İşə qəbul və seçim prosesində hansı addımlar var?
Video: Изменения в системе образования - Эмин Ахундов 2024, Noyabr
Anonim

-a nəzər salın addımlar of işə qəbul və seçim : İş sifarişi alın.

İşə qəbul və seçim prosesinizin çətinləşməsinin qarşısını almaq üçün nəyin işlədiyini tapın və yaramayanı dəyişdirin.

  1. İş sifarişi alın.
  2. Mənbə namizədlər.
  3. Ekran Ərizəçilər.
  4. Namizədlərin qısa siyahısı.
  5. Namizədlərlə müsahibə.
  6. Test aparmaq.
  7. İş təklifini uzadın.

Eynilə sual oluna bilər ki, işə qəbul və seçmə mərhələləri hansılardır?

İşə qəbul və seçim prosesində 9 addım

  • Addım 1: Satış mövqeyini elan edin. Aydın olun və iş üçün lazım olan imkanları vurğulayın.
  • Addım 2: Yoxlamanı davam etdirin.
  • Addım 3: Telefonla müsahibə.
  • Addım 4: Üz-üzə müsahibə.
  • Addım 5: Qiymətləndirmə.
  • Addım 6: İkinci dərəcəli üz-üzə müsahibə.
  • Addım 7: İş kölgəsi.
  • Addım 8: İstinad yoxlanışı.

Bundan əlavə, seçim prosesində altı addım hansılardır? İşçi seçimini yaxşılaşdırmaq üçün aşağıdakı 6 addım var:

  • Addım 1: Mümkün olan ən yaxşı istedadı işə götürməyə qərar verin - hər zaman.
  • Addım 2: İşçi seçmək prosesində tələsməyin.
  • Addım 3: Maraqlı tərəflərlə tərəfdaşlıq edin.
  • Addım 4: Məşğulluqdan əvvəl etibarlı şəxsiyyət qiymətləndirməsi ilə İş Qiymətləndirməsindən istifadə edin.
  • Addım 5: Strukturlaşdırılmış Müsahibələrdən istifadə edin.

Beləliklə, işə qəbul prosesinin 5 mərhələsi hansılardır?

İşə qəbul -a istinad edir proses iş axtaranların müəyyən edilməsi və cəlb edilməsi, beləliklə, ixtisaslı iş üçün müraciət edənlərin hovuzunun yaradılması. The proses ehtiva edir beş əlaqəli mərhələləri , yəni (a) planlaşdırma, (b) strategiyanın işlənib hazırlanması, (c) axtarış, (d) yoxlama, (e) qiymətləndirmə və nəzarət.

İşə qəbulun 7 mərhələsi hansılardır?

Effektiv işə qəbul üçün 7 addım

  • Addım 1 - Axtarmağa başlamazdan əvvəl.
  • Addım 2 – İş təsvirinin və şəxsi profilin hazırlanması.
  • Addım 3 – Namizədlərin tapılması.
  • Addım 4 – Müraciət prosesinin idarə edilməsi.
  • Addım 5 – Namizədlərin seçilməsi.
  • Addım 6 – Görüşün təyin edilməsi.
  • Addım 7 - İnduksiya.

Tövsiyə: