İnsan resurslarının müxtəlif sahələri hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Beş artan insan resursları ixtisası

• Kompensasiya və müavinət menecerləri.
• Təlim və inkişaf mütəxəssisləri.
• Məşğulluq, işə qəbul və yerləşdirmə mütəxəssisləri.
• İnsan Resursları İnformasiya Sistemi (HRIS) analitikləri.
• İşçilərə yardım planı menecerləri.

Bundan əlavə, HR-nin 5 əsas sahəsi hansılardır?

Bir sözlə, insan resursları fəaliyyətləri aşağıdakı beşliyə daxildir əsas funksiyaları: kadr təminatı, inkişaf, kompensasiya, təhlükəsizlik və sağlamlıq, işçi və əmək münasibətləri. Bunların hər birinin daxilində əsas funksiyaları, HR geniş çeşidli tədbirlər həyata keçirir.

Biri də soruşa bilər ki, HR domenləri nədir? Funksional Sahələri İnsan resursları . Funksional sahələrlə tanış olmayanlarınız üçün bunlar daxildir: işə qəbul və kadr təminatı, müavinətlər, kompensasiyalar, işçilərlə münasibətlər, HR uyğunluq, təşkilati dizayn, təlim və inkişaf, insan resursu informasiya sistemləri (H. R. I. S.) və əmək haqqı.

Eynilə, HR-nin neçə növü var?

Kompensasiya və müavinətlərdən başqa, orada həqiqətən yalnız üç HR növləri peşəkarlar: partiya planlaşdırıcıları, vəkillər və iş adamları.

HR bütün gün nə edir?

İnsan resursları Mütəxəssislər işçilərin işə götürülməsi, yoxlanılması, müsahibə və yerləşdirilməsi üçün məsuliyyət daşıyırlar. İşçilərlə əlaqələr, əmək haqqı, müavinətlər və təhsillərlə də məşğul ola bilərlər. İnsan resursları menecerlər bir təşkilatın inzibati funksiyalarını planlaşdırır, istiqamətləndirir və əlaqələndirirlər.