Planlaşdırılan dəyişiklik addımları hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Planlaşdırılan dəyişiklik prosesi adətən aşağıdakı addımlardan ibarətdir:

• Dəyişikliyə ehtiyacı dərk edin.
• Dəyişiklik məqsədlərini inkişaf etdirin.
• Bir agent təyin edin.
• Mövcud iqlimi qiymətləndirin.
• Dəyişiklik planı və həyata keçirilməsi üçün metod hazırlayın.
• Planı həyata keçirin.
• Dəyişiklik məqsədlərinə çatmaqda planın uğurunu qiymətləndirin.

Eynilə, siz soruşa bilərsiniz ki, onların həyata keçirilmə ardıcıllığında planlaşdırılan dəyişikliyin 4 mərhələsi hansılardır)?

İştirak, qiymətləndirmə, planlaşdırma , həyata keçirilməsi , qiymətləndirmə və təqib olub olmadığını Sən mikro, mezzo və ya makro ilə məşğul olurlar dəyişmək.

Bir də soruşa bilər ki, planlaşdırılan dəyişiklik niyə vacibdir? A Planlaşdırılmış dəyişiklik lazımdır. Hər bir təşkilat reaksiya olaraq kiçik struktur düzəlişləri edir dəyişikliklər birbaşa fəaliyyətində və dolayı fəaliyyət mühitində. Planlaşdırılmış dəyişiklik bütün təşkilatı hazırlamaq məqsədi daşıyır və ya a mayor onun bir hissəsi, uyğunlaşmaq əhəmiyyətli dəyişikliklər təşkilatın məqsəd və istiqamətlərində.

Bunu nəzərə alaraq, planlaşdırılan 3 dəyişiklik modeli hansılardır?

Gəlin nəzərdən keçirək. Kurt Lewin inkişaf etdirdi modeli dəyişdirin cəlb edir üç addımlar: dondurma, dəyişir və yenidən dondurulur. Lewin üçün proses -nin dəyişmək belə bir təsəvvür yaratmağı nəzərdə tutur ki, a dəyişmək lazımdır, sonra yeni, arzu olunan davranış səviyyəsinə doğru hərəkət etmək və nəhayət, bu yeni davranışı norma kimi möhkəmləndirmək.

İnsanlar niyə dəyişikliyə qarşı çıxırlar?

Bəziləri dəyişikliyə qarşı durmaq qərarın yanlış olduğunu “sübut etmək” üçün siyasi strategiya kimi. Onlar da bilər müqavimət göstərmək adama rəhbərlik etdiyini göstərmək dəyişmək vəzifəyə uyğun deyil. Digərləri ola bilər müqavimət göstərmək çünki onlar təşkilatçılıqda bir qədər güclərini itirəcəklər. Təşkilatlarda siyasət həyat həqiqətidir!