Fərqli dəyişiklik nəzəriyyələri hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

DƏYİŞİKLƏRİN İDARƏETMƏNİN ƏSAS YANAŞMALARI VƏ MODELLƏRİ

• 1) Levin Dəyişmək İdarəetmə Modeli.
• 2) McKinsey 7 S Modeli.
• 3) Kotterin dəyişmək idarəetmə nəzəriyyə .
• 4) dürtmək Nəzəriyyə .
• 5) ADKAR modeli.
• 6) Körpülərin keçid modeli.
• 7) Kübler-Ross Beş Mərhələli Model.

Burada dəyişiklik nəzəriyyəsi modeli nədir?

Kurt Lewin, dəyişiklik nəzəriyyəsi modeli , 3-addımlı prosesə əsaslanır (Donma- Dəyişmək -Freeze) təkmilləşdirməyə yüksək səviyyəli yanaşma təmin edir. Bir menecer və ya başqa bir şey verir dəyişmək agent həyata keçirmək üçün bir çərçivə a dəyişmək səy, həmişə çox həssasdır və mümkün qədər qüsursuz olmalıdır.

Bir də soruşa bilərsiniz ki, Kurt Levinin dəyişiklik nəzəriyyəsi nədir? LEWIN “S DƏYİŞİM NƏZƏRİYYƏSİ Kurt Lewin üçmərhələli modelini nəzəriyyə etmişdir dəyişmək dondurma kimi tanınır - dəyişmək -əvvəlki öyrənmənin rədd edilməsini və dəyişdirilməsini tələb edən modelin yenidən dondurulması. Lewin nəzəriyyəsi davranışı “əks istiqamətlərdə işləyən qüvvələrin dinamik balansı” kimi bildirir.

Eynilə, dəyişikliyin 3 mərhələsi hansılardır?

Gəlin nəzərdən keçirək. Kurt Lewin inkişaf etdirdi dəyişmək əhatə edən model üç addımlar: dondurma, dəyişdirmə və yenidən dondurma. Lewin üçün proses dəyişmək belə bir təsəvvür yaratmağı nəzərdə tutur ki, a dəyişmək lazımdır, sonra yeni, arzu olunan davranış səviyyəsinə doğru hərəkət etmək və nəhayət, bu yeni davranışı norma kimi möhkəmləndirmək.

Dəyişikliyin 5 mərhələsi hansılardır?

15 ildən çox araşdırmaya əsaslanaraq, TTM fərdlərin bir sıra hərəkətlər etdiyini müəyyən etdi beş mərhələ sağlam davranışların mənimsənilməsində və ya qeyri-sağlam davranışların dayandırılmasında (əvvəlcədən düşünmə, təfəkkür, hazırlıq, hərəkət, baxım).