Mündəricat:
- Kadrların İdarə Edilməsi Planı İnsan Resursları planının bir hissəsidir və aşağıdakıları əhatə edir:
Video: Kadr idarəetmə planı nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
A kadr idarəetmə planı və ya proses son nəticədə hər ikisi üçün yerinə yetiriləcək müxtəlif insan resursları tələblərini izah edən sənəddir kadrların idarə edilməsi həm də işçilər. Beləliklə, yaratmaq a kadr idarəetmə planı Sizin işinizə uyğunlaşdırılmış olması onun gündəlik əməliyyatlarınızda ümumi uğuru üçün vacibdir.
Həmçinin, kadrların idarə edilməsi planına nələr daxildir?
Kadrların İdarə Edilməsi Planı İnsan Resursları planının bir hissəsidir və aşağıdakıları əhatə edir:
- Kadrların alınması üçün plan.
- Resurs təqvimləri.
- İşçilərin buraxılış planı.
- Kadr hazırlığı ehtiyacları.
- Mükafatlar və tanınma.
- Uyğunluq.
- Təhlükəsizlik.
Sonradan sual yaranır ki, kadr planı nədir? A kadr planı təşkilatın müəyyən edilmiş iki çox mühüm şeyə malik olduğunu təsdiq etmək üçün atılan bir sıra addımlardır: 1) şirkət daxilindəki rolların və vəzifələrin dəqiq sayı və 2) bu vəzifələri dolduran düzgün bacarıq dəstlərinə malik işçilər.
Eynilə insanlar soruşurlar ki, kadr idarəetmə planının əsas məqsədi nədir?
A kadr idarəetmə planı a plan təşkilatlara bütün səviyyələrdə və bütün şöbələrdə ehtiyac duyduqları işçiləri əvvəlcə müəyyən etmək və sonra əldə etməkdə kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Kadrların idarə edilməsi planı ilə insan resursları planı arasında fərq nədir?
The İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Planı necə olduğunu təsvir etməyə meyllidir insan resursları müəyyən edilməlidir, məsələn. rollar, məsuliyyətlər, hesabat strukturu və s. Bu plan olacaq və ya rol və məsuliyyət təsvirini, təşkilat sxemlərini və a kadr idarəetmə planı.
Tövsiyə:
Kadr tələbi nədir?
Kadrlara Tələblər. İşçi Tələbləri səhifəsi proqnoz dəyərlərinin müxtəlif ssenariləri üçün işçi tələblərini müəyyən edir. Tələb tərifləri müəyyən bir iş kateqoriyası və ya iş kodu üçündür. İşçi Tələbləri iş kateqoriyası və ya iş kodu üçün bir günlük hissə, gün və ya növbə üçün tələbləri hesablayır
Kadr yanaşması nədir?
Çoxmərkəzli kadr yanaşması əsas diqqəti aparıcı şirkətin norma və təcrübələrinə yönəldir, burada yuxarı rəhbər vəzifələr adətən yerli ölkədən olan korporativ personal tərəfindən tutulur. Məsələn, Meksikadakı bir ABŞ şirkəti rəhbərlik rolunu yerinə yetirmək üçün Kanadadan işçi işə götürməyi düşünə bilər
Kadr səlahiyyəti nədir?
Kadr səlahiyyəti rəhbərlərə məsləhət və digər xidmətlərin göstərilməsidir. Bu kadr vəzifələrində olan insanlar xətt funksiyalarına (istehsal və satış kimi) kömək etmək səlahiyyətinə malikdirlər, lakin onlar üzərində heç bir səlahiyyətə malik deyillər
Buraxılış idarəetmə planı nədir?
Sadə dillə desək, Release Management proqram təminatı buraxılışlarının sınaqdan keçirilməsi və yerləşdirilməsi də daxil olmaqla, hər bir mərhələ və mühit vasitəsilə bütün proqram təminatının qurulmasının idarə edilməsini, planlaşdırılmasını, planlaşdırılmasını və nəzarətini nəzərdə tutan bir prosesdir
Layihənin idarə edilməsində əhatə dairəsi idarəetmə planı nədir?
Əhatə dairəsinin idarə edilməsi planı əhatə dairəsinin necə müəyyən ediləcəyini, işlənib hazırlanacağını, monitorinqini, nəzarətini və yoxlanılacağını təsvir edən layihə və ya proqram idarəetmə planının tərkib hissəsidir. Əhatə dairəsinin idarə edilməsi planı Layihə İdarəetmə Planının Hazırlanması prosesinə və digər əhatə dairəsinin idarə edilməsi proseslərinə əhəmiyyətli bir girişdir