Mündəricat:

Qiymətləndirmə prosesində hansı addımlar var?
Qiymətləndirmə prosesində hansı addımlar var?

Video: Qiymətləndirmə prosesində hansı addımlar var?

Video: Qiymətləndirmə prosesində hansı addımlar var?
Video: KURİKULUM QİYMƏTLƏNDİRMƏ 2024, Noyabr
Anonim

Qiymətləndirmə prosesində addımlar aşağıdakılardır:

  1. Məqsədi bildirin.
  2. Lazım olan məlumatları və onların mənbələrini sadalayın.
  3. Məlumatları toplayın, qeyd edin və yoxlayın.
  4. Saytın inkişafı kimi xüsusi məlumatları toplayın, qeyd edin və yoxlayın.
  5. Hər bir yanaşma üçün məlumatları toplayın, qeyd edin və yoxlayın.
  6. Məlumatları təhlil edin və şərh edin.

Bunu nəzərə alaraq, performansın qiymətləndirilməsi prosesində hansı addımlar atılır?

  1. Addım 1: Performans gözləntilərini və standartlarını müəyyənləşdirin.
  2. Addım 2: Müntəzəm rəyin təmin edilməsi.
  3. Addım 3: Həqiqi performansı ölçün.
  4. Addım 4: Faktiki performansı standartlarla müqayisə edin.
  5. Addım 5: Qiymətləndirmənin nəticələrini müzakirə edin.
  6. Addım 6: Düzəliş tədbirləri ilə gəlin.

Yuxarıdakılardan başqa, qiymətləndirmə prosesinin son mərhələsi nədir? The Final Dəyər Hesabatı son addım evdə qiymətləndirmə prosesi a hazırlayır final dəyər hesabatı. Bu hesabat sizə və borc verəninizə tam əmlak təhlili verəcəkdir.

Eynilə, qiymətləndirmə prosesi necədir?

Bir işçinin performansı qiymətləndirmə a proses - tez-tez həm yazılı, həm də şifahi elementləri birləşdirərək - bununla rəhbərlik işçilərin iş performansını qiymətləndirir və rəy verir, o cümlədən zəruri hallarda fəaliyyətlərin təkmilləşdirilməsi və ya yönləndirilməsi üçün addımlar. Performansın sənədləşdirilməsi əmək haqqının artırılması və yüksəldilməsi üçün əsas yaradır.

Uşaq baxımında baxışın qiymətləndirilməsi prosesində hansı addımlar var?

∎ The qiymətləndirmə prosesi işçinin performans meyarları ilə müvafiq şəkildə əlaqələndiriləcək və aşağıdakıları əhatə edəcəkdir: – qiymətləndirmə iş təsviri və onların rolundan gözləntilərin aydınlaşdırılması; - özünü qiymətləndirmə; - ikitərəfli əks əlaqə; – vəzifə daxilində gələcək imkanları vurğulamaq; – pozitiv və konstruktiv olmaq; –

Tövsiyə: