Mündəricat:
Video: Özünüzü necə idarə edirsiniz?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Bunu etmək üçün bəzi məsləhətlər:
- Özündən xəbərdar ol.
- Məsuliyyətli olun özünüz .
- Etibarlı olun və işçilərinizə etibar edin.
- Hər gün vaxt ayırın.
- Qabiliyyətlərinizi aşdığınız zaman tanıyın.
- Açıq özünüz çevrilməyə.
- Xidmətçi lider olun.
- Biznesinizdən kənarda hobbi və maraqlarınızı həyata keçirin.
Bunu nəzərə alaraq, özünüidarəetmə bacarıqlarının bəzi nümunələri hansılardır?
Bu cür bacarıqlar problem həll etmək, stresə qarşı durmaq, aydın ünsiyyət qurmaq, idarə etmək vaxt, yaddaşı gücləndirmək və tez-tez məşq etmək əsasdır özünün nümunələri - idarəetmə bacarıqları.
Onu da bilirsən, tələbə kimi özünü necə idarə edirsən?
- Əvvəlcə xoşagəlməz tapşırıqları yerinə yetirin.
- Cazibədarlıqların/diqqətin yayındırılmasının öhdəsindən gəlin.
- Planlaşdırmağa vaxt ayırın - ancaq məhdudlaşdırın!
- Bilin 'niyə?'
- Bir işi bitirdikdə özünüzə bir mükafat verin.
- Yer, yer və avadanlıq var.
- Planınıza 'zaman israfçıları' yaradın.
- Məqsədlərə diqqət yetirin.
Üstəlik, özünüidarə dedikdə nəyi nəzərdə tutursunuz?
Özünü idarəetmə öz müdirin olmaq kimi səslənir, amma elə deyil demək öz biznesinizi qurmaq. Faktiki olaraq deməkdir öz hərəkətləriniz üçün məsuliyyət götürmək və hər şeyi etmək Sən bacarmaq. Özünü idarəetmə üçün seçim etməkdən ibarətdir et daha çox Sən lazımdır və həyat və iş üçün qurmaq böyük bir bacarıqdır.
Qruplarda özünüzü necə idarə edirsiniz?
Effektiv idarəetmə üçün əsas məsləhətlərimizdən bir neçəsidir
- 1) Yaxşı ünsiyyət qurun.
- 2) Müsbət iş əlaqələri qurun.
- 3) Yaxşı işi qəbul edin.
- 4) Real olun.
- 5) Qətiyyətli olun.
- 6) İşləri lazımi insanlara həvalə edin.
- 7) Münaqişəni idarə edin.
- 8) Yaxşı nümunə göstərin.
Tövsiyə:
Paylanmış işçi qüvvəsini necə idarə edirsiniz?
Dağıtılmış İşçi Qüvvələrini İdarə etmək üçün 4 Ən Yaxşı Təcrübə Doğru Texnologiyaya İnvestisiya qoyun. Dağıtılmış, mobil işçi qüvvəsini idarə etməyə çalışırsınızsa, doğru texnologiyaya sərmayə qoymaq mütləqdir. Komanda qurmağa əlavə səy göstərin. Əməkdaşlığı təşviq edin. Xüsusi gözləntiləri təyin edin
Satış müqavimətini necə idarə edirsiniz?
Müqavimətlə Mübarizə üçün 15 Strategiya Bir şey edin! Taktika dəyişdirin. Yedəkləyin və aydınlaşdırın. Etirazı atlayın. Müştərinizi hazırkı tənzimləmələrini təkmilləşdirdiklərinə inandırın. Satış instinktinizə etibar edin. Onların etirazını qabaqcadan alın. Bir məhsul və ya xidməti başqa yerdə daha ucuz əldə edə biləcəklərini qəbul edin
Mədəniyyət baxımından müxtəlif komandanı necə idarə edirsiniz?
Mədəni cəhətdən fərqli bir komandanı idarə etmək çətin ola bilər. Burada mədəniyyətlərarası komandanı gücləndirmək üçün beş ipucu var. Mədəni fərqlilikləri tanıyın və hörmət edin. Komanda üçün normalar müəyyən edin. Bir Komanda Kimliyi və Rolları və Məsuliyyətlərini Təsvir edin. Həddindən artıq ünsiyyət. Münasibət və Güvən qurun
Layihənin idarə edilməsi əhatə dairəsi dəyişikliklərini necə idarə edir?
Əhatə dairəsinin dəyişməsinə qarşı. Əhatə dairəsinin dəyişməsi funksiyanı dəyişdirmək, onun funksionallığını genişləndirmək və ya azaltmaq üçün layihə meneceri və müştəri tərəfindən verilən rəsmi qərardır. Bu, ümumiyyətlə, xərcə, büdcəyə, digər xüsusiyyətlərə və ya vaxt qrafikinə düzəlişlər etməyi əhatə edir
Risklərin idarə edilməsi və keyfiyyətin idarə edilməsi səhiyyədə necə istifadə olunur?
Səhiyyə Təşkilatlarında Risklərin İdarə Edilməsinin Dəyəri və Məqsədi. Səhiyyə riskinin idarə edilməsinin tətbiqi ənənəvi olaraq xəstələrin təhlükəsizliyinin mühüm roluna və təşkilatın öz missiyasına nail olmaq və maliyyə məsuliyyətindən qorunmaq qabiliyyətinə təhlükə yaradan tibbi səhvlərin azaldılmasına yönəlmişdir