Mündəricat:

Müsahibədə qərəzliyi necə azaltmaq olar?
Müsahibədə qərəzliyi necə azaltmaq olar?

Video: Müsahibədə qərəzliyi necə azaltmaq olar?

Video: Müsahibədə qərəzliyi necə azaltmaq olar?
Video: Müsahibədə necə həyəcana qalib gəlmək olar. 2024, Noyabr
Anonim

İşə götürmə qərəzinin qarşısını necə almaq olar?

  1. İşə qəbulla bağlı maarifləndirmə yaradın qərəz .
  2. İş təsvirlərində dili yoxlayın.
  3. CV-nin nəzərdən keçirilməsi prosesini korlayın.
  4. Yalnız təsdiq edilmiş qiymətləndirmələrdən istifadə edin.
  5. Standartlaşdırın müsahibələr .
  6. Diqqət edin qərəz bəyənilməyə doğru.
  7. Birgə işə qəbul prosesini həyata keçirin.
  8. Təsdiqi qəbul edin qərəz .

Bu şəkildə qərəz nədir və müsahibə zamanı onu necə azaltmaq olar?

Addımlar bacarmaq şüursuzluğun təsirini minimuma endirmək üçün alınmalıdır qərəz . Standartlaşdırma müsahibə suallar, qeydlər saxlamaq, siyasətlərə məlumatlı şəkildə yanaşmaq, təlim, empatiya və yüksək özünüdərketmə problemləri həll etməyin yollarından bir neçəsidir. müsahibə qərəzi.

Biri də soruşa bilər ki, iş yerində şüursuz qərəzliyi necə azalda bilərik? İş yerində şüursuz qərəzliyi azaltmağın 5 yolu

  1. Agah olmaq. Şüursuz qərəzliliyin azaldılmasında ilk addım bunun nə olduğunu və başqalarına necə təsir edə biləcəyini bilməkdir.
  2. Başqalarına və özünüzə sual verin. Şüursuz qərəzliyin təsirlərini azaltmaq üçün özünüzdə qərəzləri sorğulayın və başqalarında məlumatlılığı artırın.
  3. İnklüziv görüş təcrübələri yaradın.
  4. Dəstəkləyici dialoq yaradın.
  5. Tədbir gör.

Sonradan soruşa bilərsiniz ki, işə götürərkən qərəzliyi azaltmaq üçün hansı addımları atırsınız?

İşə qəbulda qərəzliyi azaltmaq üçün atılacaq 6 addım

  • İş təsvirlərinizi yenidən yazın. Özünüz də bilmədən, seçdiyiniz sözlərlə abituriyentləri söndürə bilərsiniz.
  • İşə qəbul hovuzunuzu genişləndirin.
  • Adsız CV rəylərini sınayın.
  • Müsahibələri standartlaşdırın.
  • Müraciət edənləri sınayın.
  • Komitə tərəfindən işə götürülür.
  • Qərəzliyi azaltmaq, hər dəfə bir addım.

Qərəzsiz necə işə götürə bilərəm?

Yeni işçiləri işə götürərkən qərəzdən çəkinin

  1. Şüurlu və şüursuz qərəz arasındakı fərqi anlayın. Qərəz müxtəlif dərəcədə insan təbiətinin bir hissəsidir.
  2. İş təsvirlərinizi yenidən nəzərdən keçirin.
  3. Şəxsi olmayan CV nəzərdən keçirmə sistemi ilə gəlin.
  4. Daha geniş şəkildə işə götürün.
  5. Kriteriyalarınızı əvvəlcədən təyin edin.
  6. Qiymətləndirməyə davam edin.

Tövsiyə: