Video: Hüquqi müxtəliflik nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
üzvləri Hüquqi müxtəliflik & Inclusion Alliance (LDIA) qurmağı öhdəsinə götürür müxtəlif və irqindən, etnik və ya sosial mənşəyindən, cinsindən və ya cinsi oriyentasiyasından, yaşından, əlilliyindən, dilindən, dinindən, siyasi üstünlüklərindən və ya hər hansı digərliyindən asılı olmayaraq hər kəsin bərabər rəftar və imkanlardan faydalandığı inklüziv iş yeri
Bu baxımdan, hüquqda müxtəliflik nə üçün vacibdir?
Müxtəliflik içində qanuni peşə çox oynayır vacibdir işləyərkən yeni yanaşma və taktikaların formalaşdırılmasında rol oynayır. Bundan başqa, müxtəliflik içində qanuni peşə ayrı-seçkiliyin qarşısını almağa kömək edir və inklüzivliyi təşviq edir.
Bir də soruşa bilər ki, müxtəliflik aktı nədir? Bərabərlik və müxtəliflik Birləşmiş Krallıqda bərabərliyi müəyyən etmək və müdafiə etmək üçün istifadə olunan bir termindir, müxtəliflik və insan hüquqları cəmiyyətin dəyərlərini müəyyənləşdirir. O, hər bir şəxsə qərəz və ayrı-seçkilikdən azad olaraq öz potensialına nail olmaq şansı verərək, hamı üçün bərabər imkanlar yaradır.
Bir də bilmək lazımdır ki, hüquq peşəsi müxtəlifdirmi?
A müxtəlif və daxil olmaqla peşə hər ikisinə fayda verir qanuni provayderlər və istifadə edənlər qanuni xidmətlər. Bu o deməkdir ki, peşə keçmişindən asılı olmayaraq ən yaxşı insanları cəlb edə bilər. Buna bəzi sübutlar var müxtəlif firmalar faydalana bilər. müxtəliflik dividend'.
Ən az müxtəlif peşə hansıdır?
Qanun millətindir ən azı - müxtəlif peşə , hüquq prof deyir. Qanuni peşə daha azdır müxtəlif digərindən peşələr Stenford Universitetinin hüquq professoru Deborah Rhode'a görə, hələ də əhəmiyyətli bir problemi tanıya bilmir. Washington Post üçün yazan Rhode statistikaya malikdir.
Tövsiyə:
Fərqlilik və müxtəliflik ilə daha rahat olmaq üçün hansı strategiyalardan istifadə edə bilərsiniz?
İş yerində müxtəliflik ilə daha yaxşı məşğul olmaq üçün 5 məsləhət Müxtəlifliyin bir çox növlərini yenidən müəyyənləşdirin və tanıyın. Ayrı -seçkiliyi yenidən müəyyənləşdirin və bütün formalarını sıxışdırın. Müxtəlifliyi bütün mümkün yollarla qeyd edin. Uzanmağa davam edin. İnsanların zarafatlarınızı başa düşdüyünü düşünməyin
Bilişsel müxtəliflik problemlərin həllinə necə təsir edir?
Uğurlu əməkdaşlıq, fərdlərin problem həll etmə üslubundakı fərqləri, yəni idrak müxtəlifliyini təsirli bir şəkildə idarə etmələrini və istifadə etmələrini tələb edir. Çətinlik ondadır ki, idrak müxtəlifliyi ümumiyyətlə daha geniş problemləri həll etmək qabiliyyətini ifadə etsə də, diqqəti işdən yayındıra bilər
Münasibətlərə diqqət yetirən müxtəliflik üzrə təlim proqramlarının məqsədi nədir?
Münasibətlərə diqqət yetirən müxtəliflik üzrə təlim proqramlarının məqsədi nədir? Münasibətlərə diqqət yetirən proqramların məqsədləri iştirakçıların mədəni və etnik fərqlər, habelə şəxsi xüsusiyyətlər və fiziki xüsusiyyətlər (məsələn, əlilliklər) üzrə fərqlər barədə məlumatlılığını artırmaqdır
Müxtəliflik sorğusunun idarə edilməsi nədir?
Müxtəlifliyin idarə edilməsinin tərifi (MLDC) Təşkilatın missiyasını yerinə yetirmək üçün bütün üzvlərin töhfəsini artıran ədalətli və inklüziv mühitin yaradılması
Koqnitiv müxtəliflik nədir?
Koqnitiv müxtəliflik, problemin həllində müxtəlif üslublara malik olan və fərqli düşündüyü üçün unikal perspektivlər təklif edə bilən insanların daxil edilməsidir