Performans meneceri nə edir?
Performans meneceri nə edir?

Video: Performans meneceri nə edir?

Video: Performans meneceri nə edir?
Video: "Danışan blog" - Effektiv menecer olmaq üçün 9 məsləhət (HR-AZ.com) 2024, Noyabr
Anonim

Performansın idarə edilməsi (PM) fəaliyyətlərin və nəticələrin təşkilatın məqsədlərinə effektiv və səmərəli şəkildə cavab verməsini təmin etmək prosesidir. Performansın idarə edilməsi diqqət mərkəzində ola bilər performans təşkilatın, şöbənin, işçinin və ya müəyyən tapşırıqları idarə etmək üçün mövcud proseslərin.

Eynilə, performansın idarə edilməsinin rolu nədir?

Performansın idarə edilməsi HR tərəfindən idarə olunan mühüm iş sahəsidir menecerlər və ya böyük menecerlər bir şirkətin. Bu iş intizamı işçini təmin etmək üçün mövcuddur performans təşkilati məqsədlərə uyğundur və işçilərin bu məqsədlərə çatması.

Daha sonra sual yaranır ki, performansın idarə edilməsinin əsas elementləri hansılardır? KeenAlignment-də istedadların idarə edilməsi üzrə məsləhətçilər bilirlər ki, performansın idarə edilməsində uğur yalnız aşağıdakı beş əsas elementə malik olduğunuz halda əldə edilə bilər:

  • Planlaşdırma və gözləntilərin qurulması.
  • Monitorinq.
  • İnkişaf və Təkmilləşdirmə.
  • Dövri Reytinq.
  • Mükafatlar və Kompensasiya.
  • Planlaşdırma və gözləntilərin qurulması.

performansı idarə etmək nə deməkdir?

Performans İdarəetmə - Tərif Performansın idarə edilməsi təşkilatın strateji məqsədlərinə nail olmaq üçün il ərzində baş verən nəzarətçi və işçi arasında davamlı ünsiyyət prosesidir.

Performansın idarə edilməsinin üç mərhələsi hansılardır?

Performansın idarə edilməsi işçi üçün üç əsas mərhələ və ya mərhələ təklif edir inkişaf : məşq, düzəldici fəaliyyət və xitam. Birinci mərhələ olan kouçinq işçilərin istiqamətləndirilməsi, təlimi və həvəsləndirilməsi prosesini əhatə edir.

Tövsiyə: