Mündəricat:
Video: Ədalətsiz əmək təcrübəsi nə deməkdir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Haqsız əmək tətbiqləri var işəgötürənlər və ya həmkarlar ittifaqları tərəfindən görülən tədbirlər var Milli altında qeyri-qanuni Əmək Münasibətlər Aktı (NLRA) və s əmək qanunlar. Bu qaydaların bəziləri işəgötürənlə həmkarlar ittifaqı arasında qarşılıqlı əlaqələrə aiddir; digərləri fərdi işçiləri qoruyur ədalətsiz işəgötürən və ya həmkarlar ittifaqı tərəfindən müalicə.
Nəticə etibarı ilə, ədalətsiz əmək təcrübəsinin nümunəsi nədir?
Nümunələr daxildir: işçi həmkarlar ittifaqı üzvü olmadığı üçün şikayətə baxılmasından imtina. Bir işçini ULP ittihamı ilə hədələmək. Bir agentliklə vicdanla danışıqlar aparmaqdan imtina etmək.
ədalətsiz əmək təcrübəsini kim törədə bilər? Birlik də ola bilər ədalətsiz əmək praktikasına yol vermək qanunla nəzərdə tutulmuş hüquqları pozmaqla. Federal Xidmət Əmək -İdarəetmə Münasibətləri Nizamnaməsi federal işçilərin kollektiv danışıqlarını, iştirakını və təşkilatlanma hüquqlarını qoruyur və bu hüquqlardan hər hansı birini pozan birlik ola bilər. ədalətsiz əmək praktikası törətmək.
Biri də soruşa bilər ki, ədalətsiz əmək haqqı nədir?
Ədalətsiz Əmək Təcrübələri . Bir Ədalətsiz Əmək Təcrübəsi (ULP) həmkarlar ittifaqı və ya işəgötürən Milli Bölmə 8-i pozduqda baş verir Əmək Münasibətlər haqqında qanun. Həmkarlar ittifaqı üzvləri birlik üzvlərini ədalətli şəkildə təmsil edə bilmədiyi üçün birlik üzvlərinə qarşı ULP-lər təqdim edirlər.
İşəgötürənə qarşı ədalətsiz əmək təcrübələrini necə təqdim edirsiniz?
Ədalətsiz Əmək Təcrübəsi (ULP) İş Formaları:
- NLRB-501 forması - İşəgötürənə qarşı ödəniş.
- Forma NLRB-508 - Əmək Təşkilatına və ya onun agentlərinə qarşı ittiham.
- Forma NLRB-509 - Bölmə 8(e)-ə uyğun olaraq pozuntu(lar)ı iddia edən ittiham - (isti yük müqaviləsinin daxil edilməsi)
- NLRB-601 forması - Pulun çıxarılması tələbi.
Tövsiyə:
Real əmək haqqı nominal əmək haqqı və CPI -ni necə hesablayırsınız?
Orta saatlıq əmək haqqı cari dollarla ölçülür. Verilən istinad baza ilinin dolları ilə ölçülən orta saatlıq əmək haqqı dərəcəsi. 2002-ci ildə real əmək haqqı dərəcəsi = = $8,19 $14,76 180,3 x 100 Real əmək haqqı dərəcəsini hesablamaq üçün nominal əmək haqqı dərəcəsini İQİ-yə bölürük və 100-ə vururuq
Məcburi minimum əmək haqqı əmək bazarına necə təsir edir?
Bazar əmək haqqı aşağı olarsa, məcburi minimum əmək haqqı məşğulluğu işçilər üçün daha cəlbedici edə bilər ki, bu da onların axtarış səylərini gücləndirir və işsizliyi azaldır. Bu səbəbdən, bazar əmək haqqı kifayət qədər kiçik olarsa, minimum əmək haqqı əmək bazarının şərtlərini yaxşılaşdırır və sosial rifahı artırır
Əmək Cəngavərləri və Amerika Əmək Federasiyası necə oxşar və fərqli idi?
Əmək Cəngavərləri və AFL (Amerika Əmək Federasiyası) ABŞ-da mövcud olan müxtəlif həmkarlar ittifaqlarıdır. AFL həmkarlar ittifaqlarının rəsmi federasiyası idi, Əmək Cəngavərləri isə daha çox gizli bir tip idi. Məhz bundan sonra Əmək Cəngavərləri özünü aparıcı həmkarlar ittifaqı kimi təsdiqlədi
İş yerində ədalətsiz rəftar nə hesab olunur?
Hamısı olmasa da, işçilərin əksəriyyəti iş yerində bu və ya digər vaxtlarda ədalətsiz rəftara məruz qalır. Haqsız rəftara qohumbazlıq, favoritizm və ya ofis siyasəti səbəbiylə bir yüksəliş və ya daha yaxşı bir fürsət üçün keçmək daxil ola bilər. Bu, zorakılıq edən və heç bir səbəb olmadan sizə qışqıran və qışqıran bir patronu əhatə edə bilər
Kollektiv sövdələşmə prosesində hansı ədalətsiz əmək hərəkətləri qadağandır?
Yaxşı niyyətli kollektiv sövdələşmədən imtina etmək (məsələn, sövdələşmə masasına gəlməkdən və ya işəgötürənin hər hansı təklifini dinləməkdən imtina etmək). Qeyri-qanuni məqsədlə tətillər, boykotlar və ya digər məcburedici hərəkətlərlə məşğul olmaq. Həddindən artıq və ya diskriminativ üzvlük haqlarının alınması