Mündəricat:
Video: Məşğulluq testləri qanunidirmi?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
edir Məşğulluq Testi Hüquqi ? Bəli. Bununla belə, 'bəli' tələblərə uyğun olmalıdır: Məşğulluq testi edir qanuni peşəkarcasına inkişaf etdiyi müddətcə məşğulluq testi uyğun olaraq idarə olunur sınaq tərtibatçının nəzərdə tutulan istifadəsi, yəni, sınaq potensial işçi yalnız işə birbaşa aid olan mövzularda.
İnsanlar da soruşurlar ki, şəxsiyyət testləri işə qəbul üçün qanunidirmi?
Ümumiyyətlə, işəgötürənlər verə bilər şəxsiyyət testləri işçilərə, lakin testlər işçilərin müəyyən hüquqlarını pozmamalıdır. Məsələn, əgər sınaq suallar şəxsi, cinsi və ya dini məsələlərə çox müdaxilə edir sınaq qanunsuz ola bilər. -dən asılıdır sınaq və dövlətinizin qanunlarına.
Bir də soruşa bilərsiniz ki, işəgötürənlərə işə qəbul prosesinin bir hissəsi kimi potensial işçiləri sınaqdan keçirməyə icazə verilirmi? Bir çox ştatlarda, işəgötürənlər var qanuni hüququ sınaq İşə müraciət edənlərin narkotik və ya spirt olduğunu bilməsi şərtilə sınaq edir müsahibə prosesinin bir hissəsidir hamı üçün işçilər . Əksər hallarda, sınaq ərizəçiyə vəzifə təklif olunana qədər həyata keçirilə bilməz.
Eynilə, məşğulluq testi nə hesab olunur?
Məşğulluq testi yazılı, şifahi və ya digər üsulları idarə etmək təcrübəsidir testlər işə müraciət edən şəxsin uyğunluğunu və ya arzuolunanlığını müəyyən etmək vasitəsi kimi.
Məşğulluq qiymətləndirmə testindən necə keçə bilərəm?
Bu prosesdən keçərkən yadda saxlamalı və nəzərə alınmalı bəzi əsas məqamlar:
- Yaxşı və pis şəxsiyyət testləri var.
- Nəticələri soruşun və ondan öyrənmək istəyinizi göstərin.
- Vaxtından əvvəl məşq edin.
- Dürüst və açıq olun.
- Testi evdə kim olduğunuzu deyil, işdə olduğunuz kontekstdə keçirin.
Tövsiyə:
Məşğulluq öncəsi məlumat yoxlamasının geri qayıtması nə qədər vaxt aparır?
Əksər arxa plan yoxlamaları üç gündən bir həftəyə qədər tamamlana bilər. FBI yoxlamaları ümumiyyətlə 30 gün davam edir. Bəzi ani fon yoxlamaları mövcud olsa da, bunlar natamam və ya qeyri-dəqiq ola bilən verilənlər bazalarına əsaslanır
Nəzarət testləri hansılardır?
Nəzarət vasitələrinin sınağı müştəri təşkilatı tərəfindən əhəmiyyətli təhriflərin qarşısını almaq və ya aşkar etmək üçün istifadə edilən nəzarətin effektivliyini yoxlamaq üçün audit prosedurudur. Bu testin nəticələrindən asılı olaraq, auditorlar öz audit fəaliyyətlərinin bir hissəsi kimi müştərinin nəzarət sisteminə etibar etməyi seçə bilərlər
WISC V-nin alt testləri hansılardır?
WISC-V əslində 10 subtestdən ibarətdir və hər biri müəyyən bir qabiliyyətin ümumi ölçüsü olan 5 bal verir. Bunlar şifahi anlama, vizual məkan, maye düşünmə, iş yaddaşı və emal sürəti adlanır. Hər bir İndeks Ölçüsü miqyasın nəticəsini təşkil edən iki alt testdən ibarətdir
Fərqli seçim testləri hansılardır?
Aşağıda şirkət işlərindən asılı olaraq müxtəlif növ seçim testləri aparıla bilər: Kəşfiyyat Testi. İntellekt testi namizədlərin əqli qabiliyyətini qiymətləndirmək üçün istifadə olunur. Qabiliyyət Testi. Şəxsiyyət Testi. Maraq Testi. Situasiya Testi. Dürüstlük Testi
Laboratoriya testləri üçün standartları kim müəyyən edir?
CLIA qaydalarının icrasına cavabdeh olan 3 federal qurum var: Qida və Dərman İdarəsi (FDA), Medicaid Xidmətləri Mərkəzi (CMS) və Xəstəliklərə Nəzarət və Qarşısının Alınması Mərkəzi (CDC). Laboratoriya testlərinin keyfiyyətinin təmin edilməsində hər bir agentliyin unikal rolu var