Mündəricat:

Məşğulluq testləri qanunidirmi?
Məşğulluq testləri qanunidirmi?

Video: Məşğulluq testləri qanunidirmi?

Video: Məşğulluq testləri qanunidirmi?
Video: DIQQƏT ! Ünvanlı dövlət sosial yardımı kimlərə şamil edilir ? (kimlər ala bilər) Mütləq izlə ! 2024, Mart
Anonim

edir Məşğulluq Testi Hüquqi ? Bəli. Bununla belə, 'bəli' tələblərə uyğun olmalıdır: Məşğulluq testi edir qanuni peşəkarcasına inkişaf etdiyi müddətcə məşğulluq testi uyğun olaraq idarə olunur sınaq tərtibatçının nəzərdə tutulan istifadəsi, yəni, sınaq potensial işçi yalnız işə birbaşa aid olan mövzularda.

İnsanlar da soruşurlar ki, şəxsiyyət testləri işə qəbul üçün qanunidirmi?

Ümumiyyətlə, işəgötürənlər verə bilər şəxsiyyət testləri işçilərə, lakin testlər işçilərin müəyyən hüquqlarını pozmamalıdır. Məsələn, əgər sınaq suallar şəxsi, cinsi və ya dini məsələlərə çox müdaxilə edir sınaq qanunsuz ola bilər. -dən asılıdır sınaq və dövlətinizin qanunlarına.

Bir də soruşa bilərsiniz ki, işəgötürənlərə işə qəbul prosesinin bir hissəsi kimi potensial işçiləri sınaqdan keçirməyə icazə verilirmi? Bir çox ştatlarda, işəgötürənlər var qanuni hüququ sınaq İşə müraciət edənlərin narkotik və ya spirt olduğunu bilməsi şərtilə sınaq edir müsahibə prosesinin bir hissəsidir hamı üçün işçilər . Əksər hallarda, sınaq ərizəçiyə vəzifə təklif olunana qədər həyata keçirilə bilməz.

Eynilə, məşğulluq testi nə hesab olunur?

Məşğulluq testi yazılı, şifahi və ya digər üsulları idarə etmək təcrübəsidir testlər işə müraciət edən şəxsin uyğunluğunu və ya arzuolunanlığını müəyyən etmək vasitəsi kimi.

Məşğulluq qiymətləndirmə testindən necə keçə bilərəm?

Bu prosesdən keçərkən yadda saxlamalı və nəzərə alınmalı bəzi əsas məqamlar:

  1. Yaxşı və pis şəxsiyyət testləri var.
  2. Nəticələri soruşun və ondan öyrənmək istəyinizi göstərin.
  3. Vaxtından əvvəl məşq edin.
  4. Dürüst və açıq olun.
  5. Testi evdə kim olduğunuzu deyil, işdə olduğunuz kontekstdə keçirin.

Tövsiyə: