Mündəricat:

İş rotasiyası nə qədər tez -tez edilməlidir?
İş rotasiyası nə qədər tez -tez edilməlidir?

Video: İş rotasiyası nə qədər tez -tez edilməlidir?

Video: İş rotasiyası nə qədər tez -tez edilməlidir?
Video: Borat 1 & 2-Qaraçı Reklamdan Nifrət Edir-2020 Antigypsy Rating 2024, Noyabr
Anonim

2. Əksər rotasiyaların indi daha qısaldığını anlayın-sürətlə gedən dünyada korporativ inkişaf rotasiyalarının çoxu indi "sürətlənir": bu o deməkdir ki, keçmişdə bir inkişaf iş rotasiyası üç ilə qədər davam edə bilər, 18 ay artıq bir normaya çevrilir.

Bundan əlavə, iş rotasiyası yaxşı bir üsuldurmu?

İş rotasiyası HR strategiyasının uğurla həyata keçirilməsi üçün təsirli bir vasitə hesab olunur. Bu, işçilərin maksimum nəticə verə biləcəkləri doğru yerdə yerləşdirilməsidir.

Eynilə, bir təşkilatda niyə iş rotasiyası tələb olunur? İş rotasiyası əsas işçiləri həvəsləndirmək, bacarıqlarını genişləndirmək və ən əsası onları tutmaq üçün bir yol olaraq görülür. "Bu, işçilərin qanadlarını açmalarına və sərhədlərini genişləndirmələrinə kömək edir" deyir və işəgötürənlərin işçilərini cəlb etmələrinə və motivasiya etmələrinə kömək edir.

İkincisi, bir iş rotasiyasını necə edirsiniz?

Effektiv İş Rotasiya Proqramını Tətbiq etmək üçün 12 Adım

  1. Proqram üçün sponsorluq və ya liderlik öhdəliyi alın.
  2. Proqrama daxil ediləcək kritik mövqeləri və ya funksiyaları müəyyənləşdirin.
  3. İş rotasiyası zamanı öyrənilməsi vacib olan işin komponentlərini müəyyən etmək üçün bir iş təhlili aparın.
  4. Hər rol üçün ideal “dəzgah gücünü” müəyyənləşdirin.

İş yerinin dəyişdirilməsinin üstünlükləri və mənfi cəhətləri nələrdir?

Üstünlüklər üçün fırlanma geniş vərdişlərə malik işçiləri inkişaf etdirmək və artırmaq daxildir iş məmnunluq. Mənfi cəhətləri daxil edə bilər bəziləri vaxt və resurs xərclərinin artması və bəziləri məhsuldarlıq potensialının azalması, çünki ixtisaslaşdırılmış bacarıqlar tez inkişaf etmir.

Tövsiyə: