İş rotasiyası dedikdə nəyi nəzərdə tutursunuz?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İş rotasiyası - Məna və onun Məqsədləri. İş rotasiyası işçilərin idarə etdiyi bir yanaşmadır var iki və ya daha çox vəzifə arasında dəyişdi və ya işlər onları təşkilatın bütün şaquli istiqamətlərinə çatdırmaq üçün müntəzəm vaxt aralığında. Proses həm rəhbərliyin, həm də işçilərin məqsədinə xidmət edir.

Bununla əlaqədar olaraq nümunə ilə iş rotasiyası nədir?

İş rotasiyası bir sıra işçilərin hərəkətini əhatə edir işlər maraq və motivasiyanı artırmaq üçün. Üçün nümunə , inzibati işçi həftənin bir hissəsini biznesin qəbul sahəsinə baxaraq, müştərilərlə və sorğularla məşğul ola bilər.

Bundan əlavə, iş rotasiyası nə qədər tez-tez edilməlidir? Qiymətləndirmə müddəti nömrələri ilə başlayın - sonları nəzərdən keçirin fırlanma müvəffəqiyyətlər və uğursuzluqlar tipik üçün minimum və maksimum vaxtları təyin edir fırlanmalar . Ümumi bir qayda olaraq, ən çox inkişaf etdiyini gördüm rotasiyalar eyni müəssisədə indi altı ilə 18 ay arasında davam edir.

Bundan əlavə, iş rotasiyası niyə vacibdir?

İş rotasiyası əsas işçiləri həvəsləndirmək, onların bacarıq dəstlərini genişləndirmək və çoxu üçün bir yol kimi qəbul edilir vacib , onlara tutun. "Bu, işçilərin qanadlarını açmalarına və sərhədlərini genişləndirmələrinə kömək edir" deyir və işəgötürənlərin işçilərini cəlb etmələrinə və motivasiya etmələrinə kömək edir.

İş rotasiyasının çatışmazlığı nədir?

İş Rotasiyası Dezavantajlar İbtidai iş rotasiyasının çatışmazlıqları daxildir: Bacarıq inkişaf etməməsi - Fırlanan işlər çox tez və ya tez -tez işçilərin hər hansı bir sahədə güclü bacarıqların inkişafına mane ola bilər.