İşçi qüvvəsinin müxtəlifliyinin 2 əsas forması hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İşçi qüvvəsinin müxtəlifliyinin iki əsas forması nələrdir ? The işçi qüvvəsinin müxtəlifliyinin iki əsas forması etnik və fərdi fərqlərdir. Bu demoqrafik xüsusiyyətlər onu təşkil edən amilləri müəyyən edir müxtəliflik ABŞ-da. işçi qüvvəsi . Etnik mənsubiyyət insanların irqi və etnik mənsubiyyətinə aiddir.

Sonradan soruşula bilər ki, işçi qüvvəsinin müxtəlifliyinin hansı formaları var?

İş yeri müxtəlifliyi bir çox formada olur: irq və etnik mənsubiyyət, yaş və nəsil, cins və cins şəxsiyyət, cinsi oriyentasiya, dini və mənəvi inanclar, əlillik və s.

Əlavə olaraq, iş yerinin müxtəlifliyinin vacib ölçüləri nələrdir? The ölçüləri -nin müxtəliflik cins, dini inanclar, irq, döyüş vəziyyəti, etnik mənsubiyyət, valideyn statusu, yaş, təhsil, fiziki və əqli qabiliyyət, gəlir, cinsi oriyentasiya, məşğuliyyət, dil, coğrafi yer və bir çox digər komponentlər daxildir.

Üstəlik, müxtəlifliyin fərqli formaları nələrdir?

İş yerində müxtəlif müxtəliflik növlərinin siyahısı:

• Mədəni müxtəliflik.
• İrqi müxtəliflik.
• Dini müxtəliflik.
• Yaş müxtəlifliyi.
• Cins / Cins müxtəlifliyi.
• Cinsi oriyentasiya.
• Əlillik.

İş yerində müxtəlifliyin ən yaxşı nümunəsi hansıdır?

Cavab: Müxtəliflik at iş müxtəlif ssenarilərdə portret ola bilər. Fərqli yaşdan və etnik mənsub insanlara güvənmək və ya əlillərə bu qrupun bir hissəsi olmağa icazə vermək iş çərçivə birdir nümunə . Amma müxtəliflik yalnız işçilərin fiziki xüsusiyyətləri ilə məhdudlaşmır.