Mündəricat:
Video: Çoxmillətli bir işçi qüvvəsi ilə necə davranırsınız?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Çox nəsil komandanı idarə edərkən yadda saxlamağınız lazım olan səkkiz açar var
- Açıq dialoq üçün bir yer yaradın.
- Aydın gözləntilər təyin edin.
- Çevik olun.
- Xüsusi, müntəzəm rəy verin.
- Stereotiplərdən çəkinin.
- Ünsiyyət yanaşmalarınızı dəyişin.
- Bilikləri bölüşmək və ötürmək yollarını inkişaf etdirin.
- Peşəkar inkişafını təmin edin.
Bundan əlavə, çoxmillətli işçi qüvvəsi nə deməkdir?
A çox nəsil işçi qüvvəsidir a işçi qüvvəsi baby boomer nəsli, X Nəsil, minillik nəsil və Z nəsli kimi müxtəlif nəsillərdən olan işçilərdən ibarətdir.
işçi qüvvəsindəki nəsil fərqlərinin təsirləri nələrdir? Nəsil fərqləri , insanların ünsiyyət tərzinə nisbətən, anlaşılmazlıqlara, yüksək işçi dövriyyəsinə, işçilərin cəlb edilməsində çətinliklərə və işçi öhdəliyini əldə etməyə təsir edə bilər. Bu gün biznes idarə etmək bir çox insan və yaş qrupları ilə işləməyi əhatə edir.
Burada, iş yerində fərqli nəsillərlə necə davranırsınız?
5 Nəsildən İnsanların İdarə Edilməsi
- Mütəxəssislər nə deyir. İnsanlar daha uzun müddət işlədikcə və pensiyanı gecikdirdikcə, daxili karyera yolları dəyişdi.
- Fərqlər üzərində dayanmayın.
- Əməkdaşlıq əlaqələri qurun.
- İşçilərinizi öyrənin.
- Nəsillərarası mentorluq üçün imkanlar yaradın.
- Həyat yollarını nəzərdən keçirin.
- Xatırlamalı Prinsiplər.
- Et:
Çox nəsil işçi qüvvəsi yetişdirmək niyə vacibdir?
Hər birinin özünəməxsus güclü tərəflərindən istifadə etmək nəsil və bir -birlərindən öyrənmələrinə imkan yaratmaq daha əməkdaşlıq edən, məşğul bir mühit yaradır. Ümumiyyətlə, xüsusən də minilliklər işçilərinin iş yerində öyrənmək üçün daha çox imkanları olduqda, əlaqələri, məhsuldarlığı və ümumi xoşbəxtliyi artır.
Tövsiyə:
Çoxmillətli və qlobal şirkət arasındakı fərq nədir?
Çoxmillətli Şirkət fərqləri Qlobal şirkət kimi, çoxmillətli bir şirkət bir çox ölkədə fəaliyyət göstərir və şirkət hər bir mədəniyyət qrupuna uyğun olaraq marketinq mesajlaşmasını uyğunlaşdırır. Çoxmillətli şirkət hər bir ölkədə daha çox muxtariyyətə malikdir, halbuki qlobal model hələ də mərkəzi əməliyyat modelinə bağlıdır
Aşağıdakılardan hansı müstəqil bir podratçı ilə işçi arasındakı əsas fərqdir?
Biznes müstəqil podratçıya və işçiyə eyni və ya oxşar iş üçün ödəniş edə bilər, lakin ikisi arasında mühüm hüquqi fərqlər var. İşçi üçün şirkət ödənilən əmək haqqından gəlir vergisi, Sosial Müdafiə və Medicare-i tutur. Müstəqil podratçı üçün şirkət vergiləri tutmur
Təchizatçılarla necə davranırsınız?
Budur sizə üstünlük verə biləcək yeddi məsləhət. Özünüzü onlara çoxlu iş verəcək biri kimi satın. Qiymət qutusundan kənarda düşünün. Bir çox təchizatçı ilə danışın. Daha böyük endirim üçün daha böyük depozitlər təklif edin. İlk təklifi qəbul etməyin. Bütün biznesinizi bir təchizatçıya köçürməyi düşünün
McDonalds çoxmillətli, yoxsa transmilli?
Transmilli Strategiya Bu cür firma müxtəlif ölkələrdə yerli üstünlüklərə uyğunlaşma ehtiyacı ilə səmərəlilik istəyini tarazlaşdırmağa çalışır. Məsələn, McDonald's və KFC kimi böyük fast-food şəbəkələri bütün dünyada eyni brend adlara və eyni əsas menyu elementlərinə əsaslanır
Daim ideyalarınıza qarşı çıxan komanda üzvü ilə necə davranırsınız?
İşdə Münaqişənin İdarə Edilməsi üzrə HBR Bələdçisi Açıqca müxalifət tələb edin. Hər bir şəxsdən əks fikir paylaşmasını xahiş edin. İnstinktiv olaraq müxalifətə müqavimət göstərməyin. Müxalifləri şeytanlaşdırmayın. Qarşı çıxan şəxsə rəy bildirin. Reaksiyalarınız və özünü idarə etmə mövzusunda şəffaf olun