İnsan resursları autsorsinqə verilə bilərmi?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İnsan resurslarının autsorsinqi sağlamlıq müavinətləri, pensiya planları və işçilərin kompensasiya sığortası da daxil olmaqla, kadr funksiyalarını idarə etmək üçün şirkətləri işə götürməyi əhatə edir. Kiçik şirkətlər əmək haqqını idarə etmək, məşğulluq vergilərini ödəmək və riskləri idarə etmək üçün kənar firmaları işə götürürlər.

Həmçinin sual yaranır ki, HRM funksiyaları autsorsinqə verilə bilərmi?

Hamısı olanda funksiyaları of HR var autsorsing , HRO tam məsuliyyəti öz üzərinə götürür. Böyük təşkilatlarda strateji HR rol daxili mövqe olaraq qalır; lakin, əksər inzibati və taktiki rollar autsorsing.

Həmçinin bilin, insan resurslarının autsorsingi nədir? HR autsorsinqi (HRO kimi də tanınır) subpodratlaşdırma prosesidir insan resursları xarici təchizatçıya xidmət edir. Biznes proseslərinin nəzərdən keçirilməsi bir çox təşkilatların bəzi və ya bütün əsas olmayan fəaliyyətləri mütəxəssis provayderlərlə subpodratlaşdırmağın işgüzar məntiqli olduğuna qərar verməyə vadar etmişdir.

Bundan əlavə, HR autsorsinq edilməlidirmi?

Evdə işə götürməyin əsas səbəblərindən biri HR kadr və ya autsorsing HR sadəcə olaraq biznesinizin əsas strateji təşəbbüslərinə diqqət yetirmək üçün daha çox vaxta sahib olmaqdır. By autsorsing , işəgötürənlər öz vəzifələrinə və biznesin ümumi missiyasına və məqsədlərinə daha çox diqqət yetirə bilirlər.

HR autsorsinq xərcləri necə azaldır?

Outsorsinq azaldır Xərclər üçün ən böyük üstünlüklərdən biridir autsorsing HR funksiyaları edir faktdır ki, o bacarmaq şirkətinizin puluna qənaət edin. Xərc qənaət bir neçə sahədən gəlir, o cümlədən: Əmək haqqına daha az xərcləmək. Orta insan resursları menecer ildə 75 000 dollardan çox qazanır, üstəlik faydalar.