Video: Niyə daxili mükafatlar xarici mükafatlardan daha yaxşıdır?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Araşdırmalar göstərir ki, işçilər olduqda mahiyyətcə işlərinə görə motivasiya olunurlar ki, yüksəlmə ehtimalı daha yüksəkdir. Mənalı iş tərəfindən idarə olunur daxili , daha doğrusu xaricdən daha çox , motivasiya. Xarici motivasiya, ilk növbədə bir şeyi almaq üçün etdiyiniz zaman təsvir etməyin gözəl bir yoludur mükafat.
Eynilə, daxili və xarici mükafat arasındakı fərq nədir?
Daxili mükafatlar kimi şeylər daxildir: şəxsi nailiyyət, peşəkar inkişaf, həzz hissi və nailiyyət. Xarici motivasiya maddi əsaslara əsaslanır mükafatlar , fərd üçün xaricidir və adətən nəzarətçi və ya menecer tərəfindən təklif olunur.
Bundan əlavə, daxili motivasiya niyə vacibdir? Daxili motivasiya edir vacibdir xidmət sahələrində, çünki o, “bir təşkilatın sağ qalması və uğuru üçün vacib valyutadır” (Low & Robertson, 2006). Məsələn, tərif və tanınma işçilərə hörmət və təqdir olunduğunu hiss etdirir və beləliklə, işlərində yaxşı nəticələr verəcəkdir.
Bunu nəzərə alaraq, xarici mükafatlar niyə vacibdir?
Tərif: An xarici mükafat hiss olunan və görünən bir şeydir mükafat bir şəxsə və ya işçiyə bir şeyə nail olmaq üçün verilir. Bunlar mükafatlar pul və ya ekvivalent səbəbiylə işçiləri həvəsləndirin və ruhlandırın mükafatlar var vacibdir insanların çoxuna.
Xarici mükafatlar daxili motivasiyaya necə təsir edir?
Xarici mükafatlar daxili motivasiyaya təsir göstərir alıcıların onları necə şərh etməsindən asılı olaraq. Əgər alıcılar inanırlarsa mükafatlar öz səriştələri və nəticələrə öz nəzarəti haqqında müsbət məlumat vermək; daxili motivasiya artacaq. Nəzarət qrupu pul almayıb mükafat istənilən vaxt.
Tövsiyə:
Daxili motivasiya niyə daha yaxşıdır?
Daxili motivasiya, qarşılıqlı əlaqəni və daha yüksək səy və uzunmüddətli performansı təşviq edir (Pinder 2011). Əslində, son tədqiqatlar göstərdi ki, daxili motivasiya təhsil və iş yerlərində xarici mükafatlar qədər performansın artmasında da təsirli ola bilər (Cerasoli et al
Tək mənbə ilə çoxlu mənbə yanaşmaları arasında hansı fərqlər var ki, niyə daha yaxşıdır?
Tək tədarük firmanın riskə məruz qalmasını artıra bilər (məsələn, tədarükçünün defolt), lakin eyni zamanda, çoxlu tədarük strategiyası birdən çox təchizatçının idarə edilməsi zərurəti səbəbindən daha çox ilkin və davamlı xərclər təqdim edir
Xarici kərpici ləkələmək və ya rəngləmək daha yaxşıdır?
Kərpicin rənglənməsi Boyanmaqdan daha sürətli və asan olan kərpiclə boyanma kərpicin təbii teksturasını maskalamaq əvəzinə vurğulayır. Səthi boya kimi örtmək əvəzinə kərpicin içinə hopdurulur, buna görə də nəticədə ləkə boya kimi fəaliyyət göstərir
Daxili uğursuzluq xərcləri xarici uğursuzluq xərclərindən daha çox və ya daha az vacibdir?
Daxili uğursuzluq xərcləri xarici uğursuzluq xərclərindən bir qədər daha vacibdir, çünki məhsulda müştəriyə çatdırılmazdan əvvəl nəzarət edilə bilən qüsurlar olmasaydı, hər iki növ nasazlıq yox olardı
Daha yüksək əməliyyat leverajı daha yaxşıdır?
Daha yüksək sabit xərclər əməliyyat leverecinin daha yüksək dərəcələrinə səbəb olur; əməliyyat leverecinin daha yüksək dərəcəsi gəlirdəki dəyişikliklərə əlavə həssaslıq yaradır. Daha həssas əməliyyat leverajı daha riskli hesab olunur, çünki bu, cari mənfəət marjalarının gələcəyə doğru hərəkət etmək üçün daha az təhlükəsiz olduğunu göstərir