Mündəricat:

Öyrənmə təşkilatı üçün tələblər hansılardır?
Öyrənmə təşkilatı üçün tələblər hansılardır?

Video: Öyrənmə təşkilatı üçün tələblər hansılardır?

Video: Öyrənmə təşkilatı üçün tələblər hansılardır?
Video: Mövzu: İnteraktiv dərsin təşkili (təlimin forma və üsulları) 2024, Noyabr
Anonim

BÜTÜN Öyrənmə Təşkilatlarının Paylaşdığı 5 Əsas Xüsusiyyət

  • Birgə Öyrənmə Mədəniyyəti (Sistem Düşüncəsi)
  • "Həyat Boyu Öyrənmə" Düşüncəsi (Şəxsi Ustalıq)
  • Yenilik üçün otaq (Mental Modellər)
  • İrəli Düşüncə Rəhbərlik (Paylaşılan Vizyon)
  • Bilik Paylaşımı (Komanda Öyrənməsi)

Bunu nəzərə alaraq, öyrənən təşkilatın beş elementi hansılardır?

Peter Senge öyrənmə təşkilatının beş (5) əsas fənni və ya komponentini müəyyən etdi: 1) sistemli düşüncə ; 2) şəxsi ustalıq; 3) əqli modellər; 4) paylaşılır görmə ; və 5) komanda öyrənməsi . İnsanlara strukturlara ehtiyac var və sistemləri öyrənmək, düşünmək və məşğul olmaq üçün əlverişlidir.

Həm də sual oluna bilər ki, öyrənən təşkilatın əsas xüsusiyyətləri hansılardır? Öyrənən təşkilatın beş xüsusiyyətinə sistemli düşüncə, şəxsi sənətkarlıq, zehni modellər, paylaşılan daxildir görmə , və komanda öyrənmə.

Bunu nəzərə alaraq, necə öyrənən təşkilata çevrilirsiniz?

Əgər öyrənən təşkilat olmaq istəyirsinizsə, aşağıdakı qızıl qaydalara əməl etməlisiniz:

  1. Şirkət boyu eksperimentləri təşviq edin və fərdi girişi mükafatlandırın.
  2. Dəyişiklik üzərində inkişaf edin.
  3. Öyrənməyi mükafatlandırın.
  4. İşçilərinizin bir-birindən öyrənmələrini asanlaşdırın.
  5. Ətrafınızdan öyrənməyə təşviq edin.

Öyrənmə təşkilatı nədir və nə üçün vacibdir?

üçün vacibdir öyrənmə təşkilatı yaradıcı və daha yaxşı yollar yaratmaq öyrənmək və onun fəaliyyətinin yaxşılaşdırılması. O, insanlar və ətraf mühitlə məlumat mübadiləsinin, məlumat mübadiləsinin və yayılmasının davamlı prosesinin bir hissəsinə çevrilir.

Tövsiyə: