Dörd çərçivə nədir?
Dörd çərçivə nədir?

Video: Dörd çərçivə nədir?

Video: Dörd çərçivə nədir?
Video: Dörd fəsil təkərlər haqqında geniş məlumat. Tərlan Allahverdiyev Vianor Təkər Mərkəzi. 2024, Bilər
Anonim

The dörd çərçivə onlar təklif etdilər; Struktur, İnsan Resursları, Siyasi və Simvolik.

Bunu nəzərə alsaq, insan resursları çərçivəsi nədir?

The İnsan Resursları Çərçivəsi inteqrasiyasına diqqət yetirir insan ehtiyaclar və təşkilati tələblər. İzləyicilərinizi/işçilərinizi vəzifələrə yerləşdirməzdən və ya başqası üçün daha uyğun olan vəzifələr verməzdən əvvəl onların güclü və xüsusi bacarıq və ya istedadlarını anlamaq lazımdır.

Bolman müqaviləsi kimdir? Bolman və Deal iddia edin ki, heç bir Çərçivə hər şəraitdə yaxşı işləmir, o zaman bir Çərçivədən yapışan lider nəticədə qeyri-adekvat və səmərəsiz hərəkət etməyə məcburdur. Bunun əvəzinə, hər bir problem üçün müvafiq istinad çərçivəsindən və bununla da davranışdan istifadə etmək liderin məsuliyyətidir.

Eynilə insanlar soruşurlar ki, simvolik çərçivə nədir?

The Simvolik Çərçivə insanların mədəniyyət yaratmaq üçün məna, inanc və inancdan necə istifadə etməsinə diqqət yetirir. İstənilən təşkilatda qrupun mühitini və simvollarını təşkil edən və işə dəstək verən üzvləri cəlb edən müəyyən dəyərlər, rituallar, mərasimlər və hekayələr var.

Təşkilatlarda struktur çərçivə nədir?

The struktur çərçivə memarlığına diqqət yetirir təşkilat . Buraya məqsədlər, struktur, texnologiya, rollar və əlaqələr və onların əlaqələndirilməsi daxildir. Düşün təşkilat burada qrafik. Bu obyektiv insana diqqəti cəmləməyə və fərdlə insan arasındakı uyğunluğu anlamağa imkan verir təşkilat.

Tövsiyə: