Mündəricat:

Məsləhətləşmə prosesi necədir?
Məsləhətləşmə prosesi necədir?

Video: Məsləhətləşmə prosesi necədir?

Video: Məsləhətləşmə prosesi necədir?
Video: ENDOSCOPIA DIGESTIVA ALTA: tem riscos? 2024, Noyabr
Anonim

Məsləhətləşmə Prosesi

The proses of məsləhətləşmə təşkilatın idarə edilməsi kontekstində son dərəcə vacib bir anlayışdır. Məsləhətləşmə aktivdir proses hansı təşkilat rəhbərliyi təşkilat və onun maraqlı tərəfləri arasında rəsmi və qeyri-rəsmi ünsiyyət kanallarını açır.

Bunu nəzərə alsaq, iş yerində məsləhətləşmə prosesi nədir?

Məsləhətləşmə əməkdaşlıq edir proses PCBU və işçilər arasında. Bu, sağlamlıq və təhlükəsizlik haqqında məlumat mübadiləsini əhatə edir. PCBU-lar sağlamlıq və təhlükəsizliklə bağlı məsələdən birbaşa təsirlənən və ya ehtimal olunan işçilərə öz fikirlərini ifadə etmək və ya problemləri qaldırmaq üçün ağlabatan imkan verməlidir.

Bundan əlavə, məsləhətləşmə prosesində kimlər iştirak etməlidir? Məsləhətləşmə lazımdır İşəgötürənin aşağıdakı səbəblərdən hamısına və ya hər hansı birinə görə 15 və ya daha çox işçini (lakin işdən çıxarma baş verməmişdən əvvəl) işdən çıxarmaq qərarına gəldiyi qərarın üzvlərinə təsir edən həmkarlar ittifaqı(lar)ı ilə baş verir: iqtisadi. texnoloji. struktur və ya oxşar səbəblər.

Eynilə, siz soruşa bilərsiniz ki, məsləhətləşmə prosesinin 4 əsas forması hansılardır?

Dörd məsləhətləşmə var seçimlər : tam ictimai, ünvanlı, məxfi və qərar sonrası. Məsləhətləşməni məhdudlaşdırmaq üçün əsaslı səbəblər (məsələn, bazar həssaslığı) olmadıqda, tam ictimai məsləhətləşmə bütün təkliflər üçün uyğun səviyyədir.

İşçilərlə məsləhətləşmə nədir?

Məsləhətləşmə fikirlərini dinləməklə yanaşı nəzərə almağı da əhatə edir işçilər və buna görə də qərarlar qəbul edilməzdən əvvəl baş verməlidir. Məsləhətləşmə mənafelərinə toxunan fikir və baxışların sərbəst mübadiləsini tələb edir işçilər və təşkilat. Beləliklə, demək olar ki, hər hansı bir mövzu müzakirə üçün uyğundur.

Tövsiyə: