Mündəricat:
Video: İş ortaqlığına başlamazdan əvvəl nələri bilməliyəm?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-18 08:15
Tərəfdaşlıq yaratmaq üçün zəif səbəblər
- Tək getməkdən qorxur.
- Maliyyə çatışmazlığı.
- Bacarıq dəsti.
- Əlaqələr.
- Bundan əvvəl strateji planlaşdırmanı tamamlayın tərəfdaşlıq .
- Müəyyən etmək niyə sən istəyirəm tərəfdaş olmaq.
- forma tərəfdaşlıqlar hörmət etdiyiniz və heyran olduğunuz insanlarla.
- Şirkətin uzunmüddətli vizyonunu müzakirə edin.
Sadəcə olaraq, bizneslə tərəfdaşlıq edərkən hansı sualları vermək lazımdır?
Bir iş ortaqlığına girməyi düşünürsünüzsə, etməzdən əvvəl potensial partnyorunuza verməli olduğunuz yeddi sual var
- Şirkət üçün eyni baxışı paylaşırsınız?
- Güclü və zəif tərəfləriniz hansılardır?
- Hər biriniz Biznesə Nə qədər Pul Verəcəksiniz?
Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, sizə nə üçün iş ortağı lazımdır? Sahibkarlar mənfəətlərini məmnuniyyətlə bölüşürlər tərəfdaşlar şirkətə əlavə dəyər gətirdikdə. Əgər Sən a ilə eyni miqdarda pul qazanın tərəfdaş kimi edirsiniz olmadan tərəfdaş , Sən kömək etmək üçün yanlış adamı seçmiş ola bilər Sən idarə et Biznes.
Bundan əlavə, tərəfdaşlıq biznesi necə işləyir?
Tərəfdaşlar a iş ortaqlığı sərmayə qoyun Biznes və hər bir investor/ tərəfdaş mənfəət və zərərlərdə paya malikdir. The tərəfdaşlıq tərəfindən ödənilən gəlir vergisi tərəfdaşlıq , lakin mənfəət və zərərlər ortaqlar arasında bölünür və onların razılığı əsasında tərəfdaşlar tərəfindən ödənilir.
Potensial biznes tərəfdaşına necə yanaşırsınız?
Başlanğıcınızı daha böyük bir şirkətlə uğurla ortaq etmək üçün atacağınız beş addımı təqdim edirik:
- Ortaqlıqdan nə istədiyinizi müəyyənləşdirin.
- Masaya nə gətirdiyinizi bilin.
- Böyük şirkətdə şəxsi əlaqə tapın.
- 4. Məqsədlərin üst-üstə düşdüyünə əmin olun.
- Səbirli olun.
Tövsiyə:
Maliyyə Məxfilik Hüququ Qanunu nələri əhatə edir?
1978 -ci il Maliyyə Məxfilik Qanunu (RFPA), federal hökumət orqanlarının müştərinin maliyyə qeydləri haqqında bir maliyyə təşkilatından məlumat əldə etmək üçün riayət etməli olduğu xüsusi prosedurları müəyyən edir. “Şəxs” RFPA tərəfindən fiziki şəxs və ya beş və ya bir neçə şəxsin ortaqlığı kimi müəyyən edilir
İşçilərin oriyentasiyası nələri əhatə etməlidir?
Əhatə etmək istədiyiniz mövzulardan bəziləri bunlardır: Xoş gəlmisiniz. Yeni işçinizə iş yerində qısa bir tur verin və menecerləri və əməkdaşlarını təqdim edin. Yeni İşə Qəbul Sənədləri. Kompensasiya və Müavinətlər. Davam və məzuniyyət. İşçi Davranışı. Təhlükəsizlik və mühafizə. Tələb olunan təlim
ERP sistemi nələri əhatə etməlidir?
ERP Proqram Modulları İzah edildi Ən çox yayılmış ERP modullarından bəzilərinə məhsulun planlaşdırılması, materialların satın alınması, inventar nəzarəti, paylama, mühasibat uçotu, marketinq, maliyyə və HR üçün olanlar daxildir. Dağıtım prosesinin idarə edilməsi. Təchizat zəncirinin idarə edilməsi. Xidmətlər bilik bazası
Texasa köçməzdən əvvəl nə bilməliyəm?
Texasa köçməzdən əvvəl bilinməli 15 şey Texas iş yerlərinin yaradılmasında güclü rekorda malikdir. İstilik üçün hazır olun. Enerji sektoru kraldır. Vergilər qarışıq bir çantadır. Silah həyat faktıdır. Texas tarixlə doludur. Texas dəyişir. Barbekü böyük bir işdir - lakin vegetarianlar ümidsiz olmamalıdırlar
Bir iş ortaqlığına təklif məktubunu necə yazırsınız?
Biznes Tərəfdaşlığı təklifi bülleteni yazmaq üçün məsləhətlər Məktubu potensial biznes tərəfdaşına adla müraciət etməklə başlayın. Sonra tərəfdaşın üzləşdiyi çətinlikləri müsbət şəkildə vurğulayın. Potensial partnyorunuza sizinlə əməkdaşlıq etməyin faydalarını təsvir edin. Təklifi çap edin və qovluğa verin