Mündəricat:

İşçilərin oriyentasiyası nələri əhatə etməlidir?
İşçilərin oriyentasiyası nələri əhatə etməlidir?

Video: İşçilərin oriyentasiyası nələri əhatə etməlidir?

Video: İşçilərin oriyentasiyası nələri əhatə etməlidir?
Video: Мифы о бережливом производстве Управление изменениями 2024, Noyabr
Anonim

Əhatə etmək istədiyiniz mövzulardan bəziləri bunlardır:

  • Xoş gəldiniz. Yeninizi verin işçi qısa ekskursiya iş yeri və menecerləri və əməkdaşlarını təqdim edin.
  • Yeni Kirayə Sənəd işləri.
  • Kompensasiya və Müavinətlər.
  • Davam və məzuniyyət.
  • İşçi Davranış.
  • Təhlükəsizlik və mühafizə.
  • Tələb olunan təlim.

Bundan əlavə, işçinin oriyentasiyası nədir?

İşçilərin oriyentasiyası yeni işə qəbul olunanların işlərinə, iş yoldaşlarına, məsuliyyətlərinə və iş yerlərinə təqdim edilməsi prosesidir. Effektiv işçilərin oriyentasiyası yeni həmkarının yarana biləcəyi hər hansı suala və ya narahatlığa cavab verir, onları şirkət siyasətləri və gözləntiləri barədə məlumatlandırır və onları rahat şəkildə yeni vəzifələrinə qəbul edir.

Bir də sual oluna bilər ki, oriyentasiyada hansı vasitələrdən istifadə olunur? Orientasiya deməkdir yeni işçilərə işəgötürən haqqında əsas məlumatların verilməsi. Təlim proqramlarıdır istifadə olunur yeni işçinin işi qənaətbəxş şəkildə yerinə yetirmək üçün tələb olunan əsas biliklərə malik olmasını təmin etmək.

Nəticə etibarı ilə, işçi oriyentasiyasının üç növü hansılardır?

Üç təşkilati istiqamətlər kimi müəyyən edilmişdir: yuxarıya doğru mobil, laqeyd və ambivalent (Goodboy 2007). Bunlar üç növ -nin istiqamətlər kimi təşkilati ünsiyyət davranışı və təşkilati nəticələrlə əlaqələndirilir işçi işdən məmnunluq və motivasiya.

İşçilərin oriyentasiyasına necə başlayırsınız?

Yeni İşə Xoş Gəlmə Addımları

  1. Yeni şəxs işə başlamazdan əvvəl prosesə başlayın.
  2. Əsas iş yoldaşlarının işçinin işə başladığını bildiklərinə əmin olun və oriyentasiya başlamazdan əvvəl onları "salam" deməyə gəlməyə təşviq edin.
  3. Yeni insanı ətrafına göstərmək, tanışlıq etmək və təlimə başlamaq üçün bir mentor və ya dost təyin edin.

Tövsiyə: