Video: 4 EEO prinsipi nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Bərabər iş imkanı işəgötürənlərin yaş, irq, rəng, məzhəb, cins, din və əlillik kimi müəyyən xüsusiyyətlərə görə işçilərə və işə müraciət edənlərə qarşı ayrı-seçkilik etməməsini tələb edən hökumət siyasətidir.
Sadəcə olaraq, EEO-nun əsas prinsipi nədir?
Bərabər Məşğulluq İmkanı a prinsip irqindən, cinsindən, rəngindən, dinindən, əlilliyindən, milli mənşəyindən və ya yaşından asılı olmayaraq, bütün insanların ləyaqət və qabiliyyət əsasında işləmək və irəliləyiş hüququna malik olmasını təsdiq edir.
EEO qanunları hansı üç mühüm anlayışı əhatə edir? O, işə müraciət edənləri və işçiləri irqi, rəngi, milli mənşəyi, cinsi, dini, əlilliyi, yaşı və genetikası əsasında ayrı-seçkilikdən qoruyur. The əsas anlayışlar of EEO örtüyü həm işə qəbul mərhələsi, həm də işçilər işə düşdükdən sonra onların müalicəsi.
Həmçinin bilmək lazımdır ki, EEO nə deməkdir?
Bərabər iş imkanı
EEO qanunvericiliyinin məqsədi nədir?
EEO qanunlar işəgötürənlərə işçinin cinsinə, irqinə, yaşına, milli mənşəyinə, müəyyən sağlamlıq vəziyyətinə və digər şəxsi xüsusiyyətlərinə görə iş imkanlarından məhrum edilməsinə mane olur.
Tövsiyə:
Qərar vermə prinsipi nədir?
Qərar bir neçə alternativdən bir hərəkətin seçilməsi və ya seçilməsi aktıdır. Qərar vermə, istənilən nəticəyə nail olmaq üçün iki və ya daha çox alternativ arasından düzgün və effektiv fəaliyyət kursunun seçilməsi prosesi kimi müəyyən edilə bilər. Qərar vermə idarəetmənin mahiyyətidir
BOD İnkubatorunun prinsipi nədir?
BOD İnkubatoru İş Prinsipi Soyuducu sistemi temperaturu təyin etdikdən dərhal sonra işə başlayır. Eksenel ventilyator kameranın içərisində hava dövriyyəsini həyata keçirir. Temperatur sensoru cari temperaturu hiss edir və məlumatları PID nəzarətçisinə verir, bu da müəyyən edilmiş temperaturu istənilən vaxta qədər sabit saxlayır
İlk qərar vermə prinsipi nədir?
Tərif prinsipi Düzgün qərarın verilməsi üçün menecer problemin dəqiqliyini bilməlidir. Beləliklə, birinci prinsip problem kimi görünən problemi dəqiq müəyyən etməkdir. Əsl problem düzgün müəyyən edildikdən və müəyyən edildikdən sonra menecer onun həlli istiqamətində işləyə bilər
Səlahiyyət və məsuliyyət prinsipi nədir?
Səlahiyyət və Məsuliyyət Prinsipi - Bu prinsipin dediyi odur ki, siz müəyyən bir işçiyə hər hansı bir məsuliyyət təyin etdiyiniz zaman ona da lazımi səlahiyyət verilməlidir. Ona lazımi səlahiyyət verilmədikcə, ona tapşırılan işi yerinə yetirə bilməyəcək
Andon prinsipi nədir?
Andon bir prinsipdir və eyni zamanda Jidoka prinsipini Arıq İstehsalatda tətbiq etmək üçün tipik bir vasitədir – Jidoka həm də “avtonomasiya” kimi istinad edilir, bu da problemi dərhal təqdim etmək üçün baş verdiyi kimi vurğulamaq deməkdir. təkrarlanmasının qarşısını almaq üçün tədbirlər