İş yerində etik kompromislərin əksəriyyətinə nə səbəb olur?
İş yerində etik kompromislərin əksəriyyətinə nə səbəb olur?

Video: İş yerində etik kompromislərin əksəriyyətinə nə səbəb olur?

Video: İş yerində etik kompromislərin əksəriyyətinə nə səbəb olur?
Video: Etika, iş etikası və fərdi etik davranış- Peşə etikası modulu 2024, Bilər
Anonim

Cavab: DOĞRU İzahat: İş qrafiki ilə bağlı təzyiqlərə cavab verməsi gözlənilən iş planını həyata keçirən işçilər üçün ən çox bildirilən amillərdən biri idi. etik kompromislər . Bu işçilərin əksəriyyəti üçün "həddindən artıq aqressiv maliyyə və ya biznes məqsədlərinə çatmaq" və "şirkətin sağ qalmasına kömək etmək" digər əsas vəzifələr idi. səbəb olur.

O zaman etik qərarların iki komponenti hansılardır?

Bu fəsildə araşdırma aparılır etik komponentlər davranış-əxlaqi həssaslıq, əxlaqi mühakimə, əxlaqi motivasiya və əxlaqi xarakter- və sistematik yanaşmalar təqdim edir. etik problemin həlli.

Həmçinin sual oluna bilər ki, uyğunluq və etik məsələlər necə bildirilir? Hesabat vermək bir Problem of Uyğunluq , Məxfilik və ya Fırıldaqçılıq hesabat vermək və araşdırma uyğunluq , məxfilik və ya saxtakarlıq hadisələri vicdanlı və vicdanlı mədəniyyətin yaradılmasında əsas rol oynayır etik davranış və davranış. Hesabat vermək a uyğunluq , məxfilik və ya fırıldaq hadisəsi: Anonim SES Qaynar Xəttinə zəng edin: 1-866-477-4848.

Eynilə sual oluna bilər ki, etik risklər nələrdir?

anlayışı « Etik Risk » qeyri-etik hərəkətlərin gözlənilməz mənfi nəticələrini ifadə edir. Haqqında düzgün təlim etik risklər müəyyən edilməsinə, azaldılmasına və çevrilməsinə imkan verir etik risklər , təşkilati səmərəliliyin artırılması və təşkilati şəxsiyyətin inkişafı.

İş yerində etik davranış qaydaları nədir?

Həmkarlara və Müştərilərə Hörmət edin İşçi kitabçalarında çox vaxt etik davranışların olub-olmaması ilə bağlı çox konkret təlimatlar yer alır. Xüsusilə haqqında məlumatlılığın artdığı bir dövrdə cinsi zorakılıq və iş yerində zorakılıq, sağlam etik təcrübələr arasında eyni dərəcədə qarşılıqlı hörmətə ehtiyacdır.

Tövsiyə: