Mündəricat:
Video: Liderliyi necə motivasiya edirsiniz?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
İcazə verin, menecerlərə başqalarını motivasiya etmək üçün düzgün atmosfer yaratmağa kömək etmək üçün səkkiz strategiya təyin edim
- Bir dəfə daha çox planlaşdırmaqla başlayın.
- Nə tapın həvəsləndirir onlar.
- Onların işlərini olduqca yaxşı yerinə yetirmələri üçün lazım olan resursları təmin edin.
- Onları tez-tez tərifləyin və tərifləyin.
- Məqsədli işin birgə yaradılmasına kömək edin.
Bunu nəzərə alsaq, rəhbərlikdə motivasiya niyə vacibdir?
Motivasiya işçilərin məhsuldarlığında, işin keyfiyyətində və sürətində mühüm rol oynayır. Liderlər adətən məsuliyyət daşıyırlar həvəsləndirmək onların komandası, bu olduqca çətin. Digər tərəfdən, daxili motivasiya insanlar olduqda baş verir motivasiyalı bir davranış və ya fəaliyyət göstərmək, çünki bu, şəxsən mükafatlandırır.
İkincisi, işçiləri necə idarə edir və motivasiya edirsiniz? Aşağıda işçilərinizi motivasiya etmək və təşkilatınızın davamlı böyüməsini təmin etmək üçün 15 təsirli üsul var.
- Təşkilati Vizyonunu Hər Üzvlə Paylaşın.
- İşçi heyətinizlə ünsiyyət qurun.
- İnsanlara təqdir olunduğunu hiss etdirin.
- Yeni İdeyaları dəstəkləyin.
- Çətin tapşırıqlar verin.
- Yaradıcılığı təşviq edin.
- Hər Birinizə Böyümək üçün İmkanlar Verin.
Bundan əlavə, necə motivasiya edirsiniz?
İnsanlarınızı motivasiya etmək üçün 4 addım var:
- İnsanlara dəqiq nə etmək istədiyinizi söyləyin.
- İstədiyiniz vaxt və ya səy miqdarını məhdudlaşdırın.
- Qurbanlıqda paylaşın.
- Onların duyğularına müraciət edin.
- İnsanlara istədiklərini etmək üçün bir neçə səbəb göstərin.
- İlham vermək istədiyiniz dəyişiklik olun.
- Hekayə danış.
Yaxşı liderlər işçiləri necə motivasiya edir?
Ən Ağıllı Liderlərin İşçilərini Motivasiya etmək üçün Etdiyi 8 Şey
- Bir dəfə daha çox planlaşdırmaqla başlayın.
- Onları nəyin motivasiya etdiyini öyrənin.
- Onların işlərini olduqca yaxşı yerinə yetirmələri üçün lazım olan resursları təmin edin.
- Onları tez-tez tərifləyin və tərifləyin.
- Məqsədli işin birgə yaradılmasına kömək edin.
- Onlara yeni bacarıqlar inkişaf etdirməyə kömək edin.
- Onları fəal şəkildə cəlb edin.
- Onlara inanın.
Tövsiyə:
Liderliyi neytrallaşdıranlar nədir?
Liderliyin neytrallaşdırıcısı menecerin iş performansını yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər görməsinə mane olan və ya menecerin yerinə yetirdiyi hərəkətləri əhəmiyyətsiz edən amildir
Yaxşı iş mühiti işçiləri necə motivasiya edir?
Müsbət iş mühiti işçilərin işə cəlb olunmasını və motivasiyasını yaxşılaşdırmağa, daha yaxşı nəticələr və işləmək üçün daha sağlam atmosfer yaratmağa kömək edə bilər. Fiziki mühit, eləcə də işçilərin idarə olunma tərzi həm biznesinizin sahib olduğu iş yeri mühitinə töhfə verəcəkdir
Con Maksvel liderliyi necə müəyyənləşdirir?
John Maxwell: 'Liderlik təsirdir - nə çox, nə də az.' Maksvellin tərifində təsir mənbəyi nəzərə alınmır. Beləliklə, liderlik nədir? Tərif: Liderlik, məqsədə çatmaq üçün başqalarının səylərini maksimuma çatdıran sosial təsir prosesidir
Kassiri necə motivasiya edirsiniz?
Pərakəndə Tərəfdaşları Həvəsləndirən: İşçilərin Əxlaqını və Performansını Artırmağın 7 sübut edilmiş yolu İnsanları yaxşı görülən işə görə müntəzəm olaraq tanıyırlar. Həmyaşıdların tanınmasını təşviq edin. İşçilərinizi yaxşı ödəyin və öyrədin. Ön xətt işçilərini dinləyin. A-oyunçularını işə götürün. Onları daha yaxşı alətlərlə gücləndirin. Düzgün təşviqlərlə gəlin
İnsanları necə motivasiya edir və təsir edirsiniz?
İnsanlarınızı motivasiya etmək üçün 4 addımı təqdim edirik: İnsanlara dəqiq nə etmək istədiyinizi söyləyin. İstədiyiniz vaxt və ya səy miqdarını məhdudlaşdırın. Qurbanlıqda paylaşın. Onların duyğularına müraciət edin. İnsanlara istədiklərini etmək üçün bir neçə səbəb göstərin. İlham vermək istədiyiniz dəyişiklik olun. Hekayə danış