İş yerinin genişləndirilməsi işçiləri necə həvəsləndirir?
İş yerinin genişləndirilməsi işçiləri necə həvəsləndirir?

Video: İş yerinin genişləndirilməsi işçiləri necə həvəsləndirir?

Video: İş yerinin genişləndirilməsi işçiləri necə həvəsləndirir?
Video: WiFi siqnalını gücləndirməyin 10 asan yolu 2024, Noyabr
Anonim

Məqsədi işin genişləndirilməsi etməkdir həvəsləndirmək bir işçi qarşıya qoyulan təşkilati məqsədlərə nail olmaq üçün səylərini və ifşasını artıraraq iş . Bəzi üstünlükləri işin genişləndirilməsi müxtəlif bacarıqlardır, qazanc qabiliyyətini və geniş fəaliyyət spektrini artırır.

Eynilə insanlar soruşurlar ki, işin zənginləşdirilməsi işçiləri necə həvəsləndirir?

İş zənginləşdirilməsi yenidən dizaynı nəzərdə tutan idarəetmə konsepsiyasıdır işlər ki, onlar daha çətin olurlar işçi və daha az təkrarlanan iş var. Təkmilləşdirmək işçilərin motivasiyası və məhsuldarlıq, işlər üçün mövcud motivatorları artırmaq üçün dəyişdirilməlidir işçi.

menecerlər işçilərin iş yerlərini necə zənginləşdirə və ya genişləndirə bilərlər? İşin zənginləşdirilməsi Kiçik biznes menecerlər iş yerlərini zənginləşdirə bilərlər iş qruplarını həyata keçirməklə üçün həll etmək nə olardı adətən fərdi tapşırıqlar olur. Müəyyən vacib funksiyalar üzrə təlimlər keçirin üçün səni artır işçilər ' haqqında bilik iş və onlara alternativ perspektivlər verin necə işə yaxınlaşmaq.

Bundan əlavə, işin genişləndirilməsinə nümunə nədir?

Tərif: İşin genişləndirilməsi üfüqidir genişlənmə a iş . Bu, eyni bacarıq və məsuliyyət səviyyəsində tapşırıqların əlavə edilməsini nəzərdə tutur. Nümunələr : Kiçik şirkətlərin yüksəliş üçün o qədər çox imkanları olmaya bilər, buna görə də onlar vasitəsilə işçilərini motivasiya etməyə çalışırlar işin genişləndirilməsi.

İş genişləndirmə və iş zənginləşdirmə nümunələri nədir?

İş zənginləşdirilməsi təkmilləşdirmə və ya təkmilləşdirmə və inkişafın köməyi ilə artım deməkdir, halbuki işin genişləndirilməsi daha çox vəzifə və artan iş yükü əlavə etmək deməkdir. İş yerlərinin genişləndirilməsi və zənginləşdirilməsi həm də işçiləri öz vəzifələrini həvəslə yerinə yetirməyə həvəsləndirmək üçün faydalıdır.

Tövsiyə: