İşçilərin loyallıq proqramı nədir?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İşçi mükafatı sistemlərə istinad edilir proqramlar üçün bir şirkət tərəfindən qurulur mükafat performans və motivasiya işçilər fərdi və/və ya qrup səviyyələrində. İşçilərin loyallıq proqramları psixoloji təmin etmək məqsədi daşıyır mükafat maliyyə faydası kimi.

Bunu nəzərə alaraq, işçilərin sədaqətini necə mükafatlandırırsınız?

5 Şirkətlər işçilərin sədaqətini mükafatlandıran innovativ üsullar

1. İstənilən yerə bilet. Bir şirkət yaxşı, sadiq işçidən inanılmaz dəyər əldə edə bildiyi qədər, bir neçə ildən sonra istər-istəməz yorulmağa başlayacaq.
2. Fərdi karikaturalar.
3. Şirkətin köklərini əks etdirən səyahət.
4. Artan tətil vaxtı.
5. Nağd pul yığını.
6. Geek ləzzət.

Bundan əlavə, şirkətdə işçilərin loyallığı nədir? İşçi sədaqəti a şirkət istinad edir işçilər onların böyüməsinə həsr olunmuşlar şirkət və bir olmağı düşünün işçi təşkilatın maraqlarına uyğun olaraq. Onların sərmayə qoymağa və ya hətta insanların rifahı üçün şəxsi fədakarlığa getməyə güclü istəkləri var. şirkət.

Bunu nəzərə alaraq, işçilər üçün mükafat proqramına necə başlayırsınız?

Daha yaxşı işçi mükafatlandırma sistemi üçün dörd addımlı plan

1. İşçilərin sosial ehtiyaclarına diqqət yetirin.
2. Üstün məqsədlər qoyun.
3. Komanda və fərdi səyləri mükafatlandırın.
4. Dəyər fərqliliyi.

İşçilərin tanınması proqramı nədir?

İşçinin tanınması nümunəvi fəaliyyətinə görə şirkətin əməkdaşlarının tərifidir. Əsasən, məqsədi işçinin tanınması iş yerində daha yaxşı performans və müsbət iş nəticələri ilə nəticələnən xüsusi davranışları, təcrübələri və ya fəaliyyətləri gücləndirməkdir.