Mündəricat:
- 5 Şirkətlər işçilərin sədaqətini mükafatlandıran innovativ üsullar
- Daha yaxşı işçi mükafatlandırma sistemi üçün dörd addımlı plan
Video: İşçilərin loyallıq proqramı nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
İşçi mükafatı sistemlərə istinad edilir proqramlar üçün bir şirkət tərəfindən qurulur mükafat performans və motivasiya işçilər fərdi və/və ya qrup səviyyələrində. İşçilərin loyallıq proqramları psixoloji təmin etmək məqsədi daşıyır mükafat maliyyə faydası kimi.
Bunu nəzərə alaraq, işçilərin sədaqətini necə mükafatlandırırsınız?
5 Şirkətlər işçilərin sədaqətini mükafatlandıran innovativ üsullar
- İstənilən yerə bilet. Bir şirkət yaxşı, sadiq işçidən inanılmaz dəyər əldə edə bildiyi qədər, bir neçə ildən sonra istər-istəməz yorulmağa başlayacaq.
- Fərdi karikaturalar.
- Şirkətin köklərini əks etdirən səyahət.
- Artan tətil vaxtı.
- Nağd pul yığını.
- Geek ləzzət.
Bundan əlavə, şirkətdə işçilərin loyallığı nədir? İşçi sədaqəti a şirkət istinad edir işçilər onların böyüməsinə həsr olunmuşlar şirkət və bir olmağı düşünün işçi təşkilatın maraqlarına uyğun olaraq. Onların sərmayə qoymağa və ya hətta insanların rifahı üçün şəxsi fədakarlığa getməyə güclü istəkləri var. şirkət.
Bunu nəzərə alaraq, işçilər üçün mükafat proqramına necə başlayırsınız?
Daha yaxşı işçi mükafatlandırma sistemi üçün dörd addımlı plan
- İşçilərin sosial ehtiyaclarına diqqət yetirin.
- Üstün məqsədlər qoyun.
- Komanda və fərdi səyləri mükafatlandırın.
- Dəyər fərqliliyi.
İşçilərin tanınması proqramı nədir?
İşçinin tanınması nümunəvi fəaliyyətinə görə şirkətin əməkdaşlarının tərifidir. Əsasən, məqsədi işçinin tanınması iş yerində daha yaxşı performans və müsbət iş nəticələri ilə nəticələnən xüsusi davranışları, təcrübələri və ya fəaliyyətləri gücləndirməkdir.
Tövsiyə:
İşçilərin məhsuldarlıq nisbəti nədir?
Əmək məhsuldarlığı əmsalı, işlədilən müddətdə istehsal olunan iş vahidlərinin sayını ifadə edən bir metrikdir. Məhsuldarlıq əmsalları mahiyyətcə çıxışı/girişi kəmiyyətləşdirir, girişin işlədiyi vaxt, çıxışı isə iş vahididir. Əgər işçi həftədə 1000 vidjet istehsal edərsə, məhsuldarlıq nisbəti 1000/40 ola bilər
İşçilərin cəlb edilməsi nəzəriyyəsi nədir?
İşçilərin Nizamlanması Nəzəriyyəsi. İşçilərin cəlb edilməsi nəzəriyyəsi, sadə dillə ifadə edildikdə, sağlam düşüncə kimi görünür. Nəzəriyyəyə görə, bir təşkilatın rəhbərləri bütün işçilərinin tam məşğul olmasını, işlərində tam işə qoşulmalarını təmin etməlidirlər
İşçilərin buraxılması planı nədir?
İşçilərin buraxılış planı - resursların layihədən nə vaxt buraxılacağını müəyyənləşdirir ki, həmin resurslar artıq layihəyə hesablanmayacaq. Təlim - əgər icraçı təşkilat yeni və ya sınanmamış texnologiya ilə məşğul olarsa, tələb oluna bilər
İşçilərin Qanunu Bilmək hüququ nədir?
Bilmək hüququ işçilərin iş yerlərində kimyəvi maddələr haqqında məlumat almaq hüquqlarına aiddir. Bu hüquqları təmin edən federal qanun OSHA Hazard Communication Standardıdır (29 CFR 1910.1200). Özəl sektor işəgötürənləri OSHA standartına uyğun olaraq işçilərinə kimyəvi məlumat verməlidirlər
Müştəri loyallıq proqramları hansılardır?
Müştəri loyallığı proqramı, sadiq alış davranışı nümayiş etdirən təkrar müştərilərə stimul verən strukturlaşdırılmış və uzunmüddətli marketinq səyidir. Uğurlu proqramlar biznesin hədəf bazarındakı müştəriləri tez-tez geri qayıtmağa, tez-tez alış-veriş etməyə və rəqiblərdən çəkinməyə həvəsləndirmək üçün nəzərdə tutulub