2025 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2025-01-22 15:51
Gözləmə nəzəriyyəsi üç komponentdən ibarətdir: gözlənti, instrumentallıq və valentlik
- Gözlənti : səy → performans (E→P)
- İnstrumentallıq: performans → nəticə (P → O)
- Valensiya: V (R) nəticə → mükafat.
Müvafiq olaraq, gözləmə nəzəriyyəsinin komponentləri hansılardır?
Üç gözlənti nəzəriyyəsinin komponentləri valentlik, instrumentallıq və gözlənti . Valentlik fərdin potensial nəticəyə təyin etdiyi müsbət və ya mənfi dəyərdir (PSU, 2014).
Biri də soruşa bilər ki, gözləmə nəzəriyyəsinin nümunəsi nədir? Gözləmə nəzəriyyəsi Motivasiya. Bu o deməkdir ki, fərdin həyata keçirdiyi hər hansı bir davranış üçün motivasiya nəticənin arzulandığından asılıdır. Məsələn, bir futbolçunun Dünya Kubokunda yaxşı oynamaq ehtimalı var, çünki qazanmağı hədəfləyir.
Sonradan sual yaranır ki, motivasiyanın gözlənti nəzəriyyəsində əsas anlayışlar hansılardır?
The Gözləmə nəzəriyyəsi işçinin olduğunu bildirir motivasiya fərdin nə qədər mükafat istəməsinin nəticəsidir (Valence), səyin gözlənilən performansa gətirib çıxarma ehtimalının qiymətləndirilməsi ( Gözlənti ) və tamaşanın mükafata səbəb olacağına inam (İnstrumentallıq).
Gözləmə nəzəriyyəsinin diqqət mərkəzində nə var?
Vroomun gözləmə nəzəriyyəsi Davranışın məqsədi həzzi maksimuma çatdırmaq və ağrını minimuma endirmək olan alternativlər arasında şüurlu seçim nəticəsində yarandığını güman edir. Vroom başa düşdü ki, işçinin performansı şəxsiyyət, bacarıq, bilik, təcrübə və bacarıqlar kimi fərdi amillərə əsaslanır.
Tövsiyə:
JIT -in üç əsas elementi hansılardır?
JIT-in üç əsas elementi tam vaxtında istehsal, ümumi keyfiyyətin idarə edilməsi (TQM) və insanlara hörmətdir
Agentlik nəzəriyyəsinin problemləri hansılardır?
Bir çox müəlliflər müəyyən etmişlər ki, mülkiyyətin nəzarətdən ayrılması, maraqların toqquşması, riskdən çəkinmə, informasiya asimmetriyası agentlik probleminin əsas səbəbləridir; Mülkiyyət strukturu, icra mülkiyyəti və idarə heyətinin strukturu kimi idarəetmə mexanizminin agentlik xərclərini minimuma endirə biləcəyi aşkar edilmişdir
İnsan resurslarının planlaşdırılması modelinin üç əsas elementi hansılardır?
İnsan resurslarının planlaşdırılması modelinin üç əsas elementi kadr ehtiyaclarının proqnozlaşdırılması, təklifin qiymətləndirilməsi və tələb və təklifin balanslaşdırılmasıdır
Paylanmanın marjinal məhsuldarlığı nəzəriyyəsinin fərziyyələri hansılardır?
Məhsul bazarında mükəmməl rəqabət: Marjinal məhsuldarlıq nəzəriyyəsinin əsas fərziyyələrindən birinə istinad edir. Marjinal məhsuldarlıq nəzəriyyəsində məhsul bazarında mükəmməl rəqabətin olduğu güman edilir. Beləliklə, bir təşkilatın məhsulunun dəyişməsi məhsulun bazar qiymətinə təsir göstərməyəcəkdir
Sistem nəzəriyyəsinin komponentləri hansılardır?
Hər hansı bir mövcud və ya yeni sistemin məqsədlərini müəyyən etmək, onu başa düşmək və effektivliyini qiymətləndirmək üçün vacibdir. İnformasiya sistemində komponentlərə insanlar, prosedurlar, verilənlər, proqram təminatı və aparat daxildir. Kağız artefaktlar bunun bir hissəsidir, məsələn, təlimatlar, formalar və hesabatlar. Giriş