Mündəricat:
Video: Mədəni səriştə iş yerində necə üstünlük təşkil edir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
İdarəetmə Mədəni Müxtəliflik İş yeri . İnkişaf edir mədəni səriştə başa düşmək, onlarla ünsiyyət qurmaq və müxtəlif insanlarla səmərəli ünsiyyət qurmaq bacarığı ilə nəticələnir mədəniyyətlər , və müxtəlif iş mədəni inanclar və cədvəllər.
Bununla əlaqədar olaraq, iş yerində mədəniyyət və müxtəlifliyin üstünlükləri nələrdir?
Faydaları : Müxtəlif mədəniyyət perspektivlər yaradıcılığı ilhamlandıra və yeniliyə təkan verə bilər. Yerli bazar biliyi və anlayışı biznesi daha rəqabətli və gəlirli edir. Mədəni həssaslıq, fikir və yerli bilik daha yüksək keyfiyyətli, hədəflənmiş marketinq deməkdir.
Həmçinin, iş yeri müxtəlifliyinin üstünlükləri və mənfi cəhətləri nələrdir? İş yerində müxtəlifliyin üstünlükləri və çatışmazlıqlarından bəyəndiyimiz üç əsas məqam:
- Müxtəlif mədəni mənşəyə malik işçilər məhsuldarlığı gücləndirən unikal təcrübə və qavrayışlara malikdirlər.
- Düzgün idarə olunan müxtəliflik işçilərin güclü tərəflərindən istifadə etməyə və zəif tərəflərini tamamlamağa imkan verir.
Sonradan sual yaranır ki, siz iş yerində mədəni səriştəni necə təbliğ edirsiniz?
İş yerində mədəni məlumatlılığı artırmaq üçün həyata keçirə biləcəyiniz yeddi təcrübə
- Qlobal vətəndaşlıq üçün təlim alın.
- Yaxşı ünsiyyət bacarıqları ilə mədəniyyət fərqini aradan qaldırın.
- Yaxşı davranışlara əməl edin.
- Ənənəvi bayramları, festivalları və yeməkləri qeyd edin.
- Xarici müştəriləri və həmkarları müşahidə edin və dinləyin.
İş yerində mədəni fərqləri anlamaq nə üçün vacibdir?
Faydaları Mədəni iş yeri Maarifləndirmə “Birləşmək”dən kənara çıxaraq ümumi olandan xəbərdar olmaq fərqlər arasında mədəniyyətlər inamı artırır, təkmilləşdirir iş əlaqələri və layihələri asanlaşdırır. O, həmçinin istənilən uğurlu komandanın əsasını təşkil edən ünsiyyəti yaxşılaşdırır.
Tövsiyə:
Hansı işlərdə kişilər üstünlük təşkil edir?
Kişilərin üstünlük təşkil etdiyi iş yerləri azalır, lakin bu 10 hələ də artır Ambulans sürücüləri və xidmətçiləri (EMT-lər istisna olmaqla) Proqnozlaşdırılan artım 2014 - 2024: 33,2% Şəxsi maliyyə məsləhətçiləri. Veb tərtibatçıları. EMT və tibb işçiləri. Kompüter və informasiya tədqiqatçıları. Biomedikal və kənd təsərrüfatı mühəndisləri. Kərpic ustaları, blokistlər, daş ustaları və dəmir və armatur işçiləri. Aktuarilər
DOL üstünlük təşkil edən əmək haqqı nədir?
PERM prosesinin əsas hissəsi ABŞ Əmək Departamentindən (DOL) üstünlük təşkil edən əmək haqqının müəyyənləşdirilməsini əhatə edir. PERM -in əsas əmək haqqı DOL tərəfindən "nəzərdə tutulan məşğulluq sahəsində müəyyən bir peşədə oxşar işləyən işçilərə verilən orta əmək haqqı" olaraq təyin edilir
Mədəni səriştə ilə mədəni cavabdehlik arasında fərq nədir?
Mədəni səriştə termini insanın mədəni cəhətdən müxtəlif müştərilərin ehtiyaclarını ödəməyə qadir olduğunu nəzərdə tutur. İkisi arasındakı fərq ondan ibarətdir ki, “cavablılıq” insanın mükəmməl ola biləcəyini və mədəni cəhətdən müxtəlif müştərilərlə işləmək üçün lazım olan bütün bacarıq və baxışları əldə etməsini nəzərdə tutmur
Təşkilati mədəni səriştə nədir?
Təşkilat səviyyəsində mədəni səriştəlilik Təşkilat səviyyəsində mədəni səriştə və ya həssaslıq sistemə, agentliyə və ya peşəkarlar qrupuna multikultural mühitlərdə səmərəli işləməyə imkan verən uyğun davranışlar, münasibətlər və siyasətlər toplusuna aiddir (Cross et al
Campinha bacote mədəni səriştə modeli nədir?
Səhiyyə xidmətlərinin çatdırılmasında mədəni səriştəlilik prosesi (Campinha-Bacote, 1998a) mədəni səriştəni tibb işçisinin mədəni kontekstdə səmərəli işləmək bacarığına nail olmaq üçün davamlı olaraq səy göstərdiyi davamlı proses kimi nəzərdən keçirən bir modeldir. müştəri (fərdi