İştirakçı liderlikdən kim istifadə edir?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İştirakçı liderlər insanlara komandanın ayrılmaz hissəsi kimi dəyərli olduqlarını hiss etdirin və qrupun özünü komandanın diqqət mərkəzinə çevirin ki, onlar öz münasibətləri və birgə komanda işi ilə nail olsunlar. Nümunələr iştirakçı liderlər fasilitatorlar, sosial işçilər, arbitrlər və qrup terapevtləri daxildir.

Bu şəkildə iştirakçı liderlikdən nə vaxt istifadə edilməlidir?

Əlavə olaraq, iştirakçı liderlik Yuxarıdakı misalda satılmayan məhsulla olduğu kimi problemin birdən çox həllini tapmaq istəyə bildiyiniz zaman əladır. Sizin probleminiz tək ümumi həll yolu deyil, bir sıra həll yolları tələb edə bilər.

Eynilə, iştirakçı liderliyi kim yaradıb? Demokratik/ iştirakçı liderlik - və ya "iki adlı üslub" - son onilliklərdə populyarlaşdı. 1930-cu və 40-cı illərə aiddir. Məhz o zaman qeyd olunmuş davranış tədqiqatçısı Kurt Levin demokratik dəyərlərin dəyərini müəyyən etməyə kömək edən tədqiqatlara rəhbərlik etmişdir. iştirakçı liderlik təşkilatlarda üslub.

Bunu nəzərə alaraq, iştirakçı liderlik nə üçün vacibdir?

A iştirakçı üslubu liderlik işçilərə yaxşı performans vasitəsilə gəlirlərini artırmaq imkanından daha çoxunu təklif edir. Bu, işçilərinizə şirkətin gələcək uğurunu müəyyən etməkdə fəal olmaq şansı verir. Bu, işçilərin saxlanmasını yaxşılaşdıracaq və dövriyyə xərclərini azaldacaq.

İştirakçı liderin xüsusiyyətləri hansılardır?

Əsas xüsusiyyəti a iştirakçı lider onun iştirakıdır. O, iş gününün çox hissəsində fiziki olaraq işçilərinin yanında olur. Onun iştirakı işçiləri tapşırıqlar üzərində işləməkdə bir araya gəlməyə təşviq edir. Bilirlər ki, o, əməyi, ideyaları və dəstəyi ilə orada olacaq.