İştirakçı idarəetmə tərzi nədir?
İştirakçı idarəetmə tərzi nədir?

Video: İştirakçı idarəetmə tərzi nədir?

Video: İştirakçı idarəetmə tərzi nədir?
Video: Master Class: “HR peşəkarının İdarəetmə tərzi: HR niyə fərqlidir?” 2024, Bilər
Anonim

mücərrəd. İştirakçı idarəetmə tərzi edir idarəetmə tərzi yüksək iş məmnuniyyəti ilə müsbət əlaqələndirilir. O, işçilərin qərarların qəbul edilməsində, şirkətdə problemlərin həllində və işçilərin səlahiyyətlərinin artırılmasında iştirakına, habelə onların yüksək müstəqilliyinə, öz təşəbbüskarlığına və yaradıcılığına dəstək verməyə əsaslanır.

Bəs iştirakçı idarəetmə tərzi nədir?

İştirakçı idarəetmə şirkətin işçiləri və ya icma vətəndaşları kimi qrup üzvlərinə təşkilati qərarların qəbulunda iştirak etmək səlahiyyətinin verilməsi təcrübəsidir.

Həmçinin, nümunə ilə iştirakçı idarəetmə nədir? səviyyəsinə müxtəlif yanaşmalar var iştirakçı idarəetmə bir iş ilə məşğul ola bilər. Bəziləri misallar öz-özünə idarə olunan iş komandaları, peşəkar zənginləşmə imkanları, işçilər üçün artan məsuliyyət səviyyələri və hətta işçilərə məxsus biznes müəssisələridir.

Eynilə sual olunur ki, siz iştirakçı idarəetmə dedikdə nəyi nəzərdə tutursunuz?

İştirakçı İdarəetmə işçilərin qərar qəbulu prosesinə cəlb edilməsi deməkdir. İştirakın Xüsusiyyətləri İşçilərə daha yüksək status verir – İşçilərə təşkilatın qərar qəbul etmə prosesində iştirak etmək şansı verilir. Bu, işçiləri gücləndirir.

İştirakçı nə deməkdir?

Tərif of iştirakçı .: iştirakla əlaqəli və ya iştirakla əlaqəli, xüsusən də: tabeliyində olanların qərar qəbul etmə prosesində iştirak etdiyi idarəetmə üslubu ilə əlaqəli və ya bir idarəetmə tərzi.

Tövsiyə: