Mündəricat:

OD sahəsində atılan əsas addımlar hansılardır?
OD sahəsində atılan əsas addımlar hansılardır?

Video: OD sahəsində atılan əsas addımlar hansılardır?

Video: OD sahəsində atılan əsas addımlar hansılardır?
Video: Основные ошибки при шпатлевке стен и потолка. #35 2024, Bilər
Anonim

OD prosesi beş əsas addımdan ibarətdir:

  • (1) Problemin müəyyənləşdirilməsi:
  • (2) Məlumatların toplanması:
  • (3) Diaqnoz:
  • (4) Planlaşdırma və İcra:
  • (5) Qiymətləndirmə:

Müvafiq olaraq, OD prosesi nədir?

The təşkilati inkişaf prosesi məlum problemləri anlamaq, ölçülə bilən məqsədlər qoymaq, dəyişiklikləri həyata keçirmək və nəticələri təhlil etmək üçün nəzərdə tutulmuş fəaliyyət tədqiqat modelidir. Təşkilati inkişaf bir çox biznesin ən azı 1930-cu illərdən bəri ciddi qəbul etdiyi bir şey olmuşdur.

Bundan əlavə, OD-nin məqsədləri nələrdir? OD-nin məqsədləri:

  • işçilər arasında şəxsiyyətlərarası etimad səviyyəsini yüksəltmək.
  • işçilərin məmnunluq və bağlılıq səviyyəsini artırmaq.
  • problemlərlə üzləşmək əvəzinə onlara laqeyd yanaşmaq.
  • münaqişəni effektiv idarə etmək.
  • işçilər arasında əməkdaşlığı və əməkdaşlığı artırmaq.

Bundan əlavə, OD proqramının mərhələləri hansılardır?

Təşkilatın inkişafının 5 mərhələsi

  • Giriş və müqavilə. Həqiqilik, mövcudluq və empatiya giriş prosesinin vacib komponentləridir.
  • Hiss və kəşf.
  • Diaqnoz və əks əlaqə.
  • Müdaxilələrin və fəaliyyətin planlaşdırılması.
  • Qiymətləndirmə və bağlama.

HR baxımından OD nədir?

Başlamaq üçün, Təşkilati inkişaf ( OD ) təşkilatın cari və gələcək mümkün tələblərinə cavab vermək üçün daxili imkanlarını təkmilləşdirməsi prosesidir. Bu demək olardı HR fəaliyyətləri və OD fəaliyyətlər bir çox cəhətdən üst-üstə düşür.

Tövsiyə: