İşəgötürənin keyfiyyəti necə müəyyən edilir?

2025 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2025-01-22 15:51

Kirayə keyfiyyəti dəyər yenidir işə götürmək performans və fəaliyyət müddətləri baxımından təşkilatınızın uzunmüddətli uğuruna nə qədər töhfə verdikləri əsasında şirkətinizə əlavələr. üçün ümumi ölçülər icarə keyfiyyəti var işə qəbul menecer məmnuniyyəti, iş performansı, məhsuldarlığa çatmaq üçün vaxt, işçilərin cəlb edilməsi və saxlanması.

Eynilə, işə qəbulun keyfiyyəti necə ölçülür?

İşəgötürənin keyfiyyətinin ölçülməsində şirkətlər müxtəlif göstəricilərdən istifadə edirlər, ən populyarı isə performansın qiymətləndirilməsidir

1. Saxlama. Bu, tez-tez icarə keyfiyyətini ölçmək üçün bir göstərici kimi istifadə olunur.
2. Yüksəlmə vaxtı.
3. Məhsuldarlıq.
4. İşçinin Ömür Boyu Dəyəri.
5. İşə qəbul prosesi ilə bağlı rəy.
6. Yeni işə götürmə performans göstəriciləri.

Eynilə, işə qəbulun keyfiyyəti niyə vacibdir? İşə qəbul Doğru İnsanların Performansa Müsbət Təsiri Var Vəzifə və şirkətə uyğun olan istedadlı insanların tapılması həm qısamüddətli, həm də uzunmüddətli perspektivdə əhəmiyyətli dərəcədə yaxşı performansa səbəb ola bilər.

İkincisi, işə qəbulun keyfiyyətini necə ölçmək və yaxşılaşdırmaq olar?

Kirayə keyfiyyətini necə artırmaq olar

1. Cari icarə keyfiyyətinizi ölçün.
2. İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq edin.
3. Rol haqqında dəqiq ümumi məlumat verin.
4. Düzgün məlumatları toplayın.
5. Süni intellektdən istifadə edin.
6. Komandanı cəlb edin.
7. Namizədlərin təşkilati cəhətdən uyğun olub olmadığını qiymətləndirin.
8. İşə qəbulla bağlı obyektiv qərarlar qəbul edin.

İşə qəbulda uğuru necə qiymətləndirirsiniz?

İşə Qəbul Uğurunu Ölçmək üçün Top 5 Metrik

1. Kirayə mənbəyi. Kampaniyalarınızı şaxələndirmisiniz və iş yerləri dərc edirsiniz və bütün internet üzərindən potensial namizədlərlə əlaqə saxlayırsınız.
2. İşə götürmək üçün günlər.
3. İşə qəbul meneceri məmnuniyyəti.
4. Qəbul dərəcəsi.
5. Açılış üçün uyğun namizədlər (işə götürənlər)