Mündəricat:

Dəyişikliyi necə gücləndirirsiniz?
Dəyişikliyi necə gücləndirirsiniz?

Video: Dəyişikliyi necə gücləndirirsiniz?

Video: Dəyişikliyi necə gücləndirirsiniz?
Video: Жакет крючком НЕЗАБУДКА - подробный мастер класс для начинающих. Вязание - кайма крючком МК ЧАСТЬ 2 2024, Noyabr
Anonim

Üç aydın addım var gücləndirici a dəyişmək : İşçilərin rəylərinin toplanması və təhlili. Boşluqların diaqnozu və müqavimətin idarə edilməsi dəyişmək . Düzəliş tədbirlərinin həyata keçirilməsi və uğurun qeyd edilməsi.

  1. Düzəltmə Fəaliyyətini həyata keçirin.
  2. Uğurları qeyd edin və Gücləndirmək the Dəyişdirin .
  3. Mülkiyyətin köçürülməsi Dəyişdirin .

Burada dəyişikliyi necə davam etdirirsiniz?

Bu addımlar vəziyyətə xas ola bilər, lakin aşağıdakıları əhatə edə bilər:

  1. Müqavimətin mahiyyətini tam dərk edin.
  2. Dəyişiklik ehtiyacını bildirin.
  3. İnsanları erkən və tez-tez işə cəlb edin.
  4. Daha kiçik, lakin mənalı dəyişiklik üçün imkanlar yaradın.
  5. Dəyişiklik üçün dəstək verin.
  6. Çevik və səbirli olun.

Həmçinin, uyğun davranışı necə gücləndirirsiniz? Müsbət davranışları gücləndirməyin beş yolu var:

  1. Müsbət diqqət ən yaxşı mükafatdır.
  2. Nəticəni deyil, prosesi tərifləyin.
  3. Yaxşı davranışı gücləndirən mükafatlar axtarın.
  4. Zamanla təşviqlərin tezliyini dəyişdirin.
  5. İddialı məqsədləri daha kiçik vəzifələrə bölün.

Bunu nəzərə alaraq, təşkilatlar öyrənməni necə gücləndirə bilər?

Təşkilatınızda təlimi gücləndirməyin beş yolu var:

  1. Məxfilik. Təlimçiliyin məxfi təbiəti öyrənənlərə suallar verməyə və təlim mühitində müzakirə etməkdə rahat hiss etmədikləri misallar gətirməyə imkan verir.
  2. Xərc.
  3. Nişan.

İş yerində müsbət davranışı necə gücləndirirsiniz?

Müsbət Gücləndirmə, artırmaq üçün mükafatlandırıcı stimulun (məsələn, bonus) əlavə edilməsini nəzərdə tutur. müsbət davranış (məsələn, məhsuldarlıq). Mənfi gücləndirmə, aqressiv stimulun azaldılmasını (məsələn, izdihamlı ofis mühiti) əhatə edir. müsbət davranış (məsələn, məhsuldarlıq).

Tövsiyə: