Niyə liderlik tərzi çevik və uyğunlaşa bilir?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Ən yaxşı liderlər başqalarından öyrənirlər və planlarını dəyişən şəraitə uyğunlaşdırırlar. Onlar lazım olduqda fırlanma qabiliyyətinə malikdirlər, həm də əsas dəyərlərə sadiq qalaraq liderlik edirlər. Uğurlu liderlərin olmaqla uğur qazanmasının üç yolu var çevik və uyğunlaşa bilən : Onlar bir komanda olaraq "nəcə uğur qazanmağı öyrənməlidirlər".

Bunu nəzərə alaraq, çevik liderlik tərzi nədir?

Çevik liderlər dəyişdirə bilənlərdir üslub və ya yaxınlaşmaq liderlik qeyri-müəyyən və ya gözlənilməz vəziyyətlərə cavab olaraq. Əlavə olaraq, çevik liderlər gələn dəyişikliklərə uyğunlaşa bilir. Onlar öz məqsədlərinə çatmaqla yanaşı, yeni innovasiyaları daxil etmək və çətinlikləri dəf etmək üçün planlarına yenidən baxa bilərlər.

Bir də soruşa bilərsiniz ki, adaptiv liderlik tərzi nədir? Adaptiv Liderlik praktikdir liderlik fərdlərə və təşkilatlara çətin mühitlərə uyğunlaşmağa və inkişaf etməyə kömək edən çərçivə. O, həm fərdi, həm də kollektiv şəkildə tədricən, lakin mənalı dəyişiklik prosesini öz üzərinə götürə bilməkdir. Adaptiv Liderlik real vaxtda məqsədyönlü təkamüldür.

Bu şəkildə, liderlikdə nə üçün çeviklik vacibdir?

Çevik liderlər vəziyyətin reallığına uyğunlaşdırmaq üçün planlarını dəyişdirmək qabiliyyətinə malikdir. Nəticədə, onlar keçid və ya xaos dövrlərində məhsuldarlığı qoruyurlar. Liderlər bu səriştədə bacarıqlı olanlar dəyişikliyi qəbul edir, yeni ideyalara açıqdırlar və geniş spektrli insanlarla işləyə bilərlər.

Çeviklik və uyğunlaşma qabiliyyətini necə nümayiş etdirirsiniz?

Komandanızın uyğunlaşma qabiliyyətini inkişaf etdirməyə başladığınız zaman yetişdirmək üçün dörd bacarıqa nəzər salacağıq:

1. Yaradıcı düşün. Komandanız yaradıcılığı inkişaf etdirmək və iş məqsədlərinə yeni düşüncə tərzi ilə nail olmaq üçün müxtəlif yolları kəşf etməyə təşviq edilməlidir.
2. Qeyri-müəyyənliyi qəbul edin.
3. Emosional intellektlə məşq edin.
4. Diqqəti dəyişdirin.