Video: Performans kalibrləmə nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Performans Kalibrasiyası menecerlərin (adətən bir şöbə və ya funksiya daxilində) müzakirə etmək üçün bir araya gəldiyi prosesdir performans işçilər arasında razılıq əldə etmək performans qiymətləndirmə reytinqləri.
Bu baxımdan, kalibrləmə seansı nədir?
“ Kalibrləmə seansları ” bir qrup nəzarətçinin ədalətli və ardıcıl olaraq performans gözləntilərini və performans reytinqlərini təyin etməli olduğu müzakirələrdir. Nəzarət qrupu olaraq, siz artıq daha az rəsmi şəkildə buna bənzər bir şey edirsiniz və ya bəlkə də başqa bir şey adlandırırsınız.
Biri də soruşa bilər ki, kalibrləmə görüşünü necə asanlaşdırırsınız? Görüşün əsas qaydalarını müəyyənləşdirin.
- Başlama və bitmə vaxtını əvvəlcədən təyin edin.
- Reaksiya vermədən və sözünü kəsmədən diqqətlə dinləyin.
- Müzakirələr boyu dürüst və açıq olun.
- Razılığa və ya haqlı olmağa deyil, ardıcıllığa diqqət yetirin.
- Müzakirədən sonra məxfiliyə riayət edin.
Bundan əlavə, istedadın kalibrlənməsi nə deməkdir?
A İstedadın kalibrlənməsi sessiya edir müzakirə etmək, qiymətləndirmək, təsdiqləmək və razılaşdırmaq üçün menecerlər arasında görüş istedad birbaşa hesabatlarının hər biri üçün qərarlar. Niyə var İstedadın kalibrlənməsi seanslar? Bu proses menecerlərə müzakirə etmək imkanı verir istedad , suallar verin və tənzimləyin və ya təsdiqləyin istedad qərarlar.
Uğur faktorlarında kalibrləmə nədir?
Kalibrləmə təşkilatların performans səviyyələrinin təşkilat daxilində standartlaşdırılmasını təmin etmək üçün komanda üzvlərinin reytinqlərini müqayisə etmək və potensial olaraq tənzimləmək üçün istifadə etdiyi prosesdir. Kalibrləmə performansın nəzərdən keçirilməsi prosesinin, istedadın yoxlanılması prosesinin və ya kompensasiyanın nəzərdən keçirilməsi prosesinin bir hissəsi ola bilər.
Tövsiyə:
3 P təşkilati performans nədir?
Necə deyildiyindən asılı olmayaraq, BÜTÜN baş ağrısının 3 kateqoriyadan birinin - performans idarəetməsinin 3 əsas P -nin çatışmazlıqlarından qaynaqlandığını gördük: Məqsəd, İnsanlar və Proses
Performans planı üçün ödəniş nədir?
İşə görə ödəniş planları işçilərə işdə sərf olunan saatlardan və ya müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə müqayisədə məhsuldarlığa görə ödənilən kompensasiya üsuludur. İşçilər, gəlirləri üçün komissiya və/və ya bonuslara güvəndikləri satış kimi sahələrdə tez -tez istifadə olunur
Ümumi performansı yaxşılaşdırmaq üçün performans mükəmməlliyi meyarlarına baxan meyarların adı nədir?
Performans Mükəmməlliyi üçün Meyarlar - və ya CPE - modeli bir neçə əsas komponentdən ibarətdir: liderlik; təhlil və biliklərin idarə edilməsi; strateji planlaşdırma; müştəri diqqəti; ölçmə, işçi qüvvəsinə diqqət; əməliyyatlar diqqət; və nəhayət, nəticələrin vacibliyi
İş yerində zəif performans nədir?
Zəif performans qanuni olaraq 'bir işçinin davranışı və ya performansı lazımi standartın altına düşə biləcəyi' olaraq təyin olunur. Zəif performansla mübarizə qanuni bir mina sahəsidir. Bu, bəzi işəgötürənlərin zəif performansını səhlənkarlıq, bacarıqsızlıq və ya pis davranışla qarışdırmağa meylli olduqlarını izah edə bilər
Performans idarəetməsində xüsusiyyət yanaşması nədir?
Birincisi, xüsusiyyət metodu, menecerlərin işə münasibətdə işçinin spesifik xüsusiyyətlərinə, məsələn, müştəri ilə dostluq münasibətlərinə baxdığı performansın qiymətləndirilməsi kateqoriyasıdır. müştəriyə dostluq