Mündəricat:
- İş yerində zəif performansın səbəbləri haqqında qısa qeyd:
- Vəziyyətin nəzarətdən çıxmasının qarşısını almaq üçün komandanızın bir üzvünün zəif performansını idarə etmək üçün beş əsas strategiya var:
- Bir işçinin nişanı dəfələrlə qaçırmasının 10 ehtimalı var:
Video: İş yerində zəif performans nədir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Zəif performans qanuni olaraq 'bir işçinin davranışı və ya performans tələb olunan standartın altına düşə bilər '. ilə məşğul olmaq zəif performans Bununla belə, qanuni mina sahəsidir. Bu, bəzi işəgötürənlərin niyə qarışıqlığa meylli olduğunu izah edə bilər zəif performans diqqətsizlik, bacarıqsızlıq və ya pis davranışla.
Bu baxımdan, iş yerində pis performansa səbəb olan nədir?
İş yerində zəif performansın səbəbləri haqqında qısa qeyd:
- BOREDOM: Əgər işiniz cansıxıcı bir növdürsə, heç bir stimulant olmadan, işdə oynamaq tamamlanacaq növbəti vəzifəyə çevrilir.
- BOSS ÜÇÜN NİFRƏT:
- Köhnəlmiş Bacarıqlar.
- Qeyri -real gözləntilər.
- Sağlamlıq problemləri.
- Davranış meyli.
Biri də soruşa bilər ki, zəif performansın bəzi səbəbləri nələrdir? Aşağı performansın səbəbləri
- qeyri-qənaətbəxş iş məzmunu - kəmiyyət, keyfiyyət və s.
- iş təcrübəsi, prosedur və qaydaların pozulması - iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi tələblərinin pozulması, həddindən artıq işdən çıxma, oğurluq, digər işçilərin təhqir edilməsi və s. və.
Bu şəkildə, işdə zəif performansla necə məşğul olursunuz?
Vəziyyətin nəzarətdən çıxmasının qarşısını almaq üçün komandanızın bir üzvünün zəif performansını idarə etmək üçün beş əsas strategiya var:
- Gecikməyin.
- Çətin söhbətlər aparın.
- İzləmə.
- Hər addımı sənədləşdirin.
- Öz performansınızı təkmilləşdirin.
- Performans idarəetmə söhbətini mənimsəyin.
Aşağı performansın ümumi səbəbləri nələrdir?
Bir işçinin nişanı dəfələrlə qaçırmasının 10 ehtimalı var:
- Yanlış adam işə götürüldü.
- Aydın gözləntilər yoxdur.
- Zəif iş dizaynı.
- Təsirsiz istiqamətləndirmə və təlim.
- Problemli iş mühiti.
- Uyğun olmayan təşkilati quruluş.
- Effektiv olmayan kommunikasiyalar.
- Mükafatların və motivasiyanın olmaması.
Tövsiyə:
İş yerində nəzarət nədir?
Nəzarət menecerin idarə etdiyi işçilərin fəaliyyətinə və məsuliyyətlərinə nəzarət etdiyi iş yeri fəaliyyətidir. Bu, şirkətinizin bütün səviyyələrində menecerlər üçün vacib iş funksiyasıdır. Təlim, təlim və işçilərin inkişafı supervayzerin üzərinə götürdüyü ümumi vəzifələr sırasındadır
İş yerində sağlamlıq və təhlükəsizlik nədir?
Təhlükəsizlik işçilərin yaralanma və ya xəstələnməməsi üçün görülən prosedurlara və digər məsələlərə aiddir. Təhlükəsizlik təhlükəsizliklə bir qədər üst-üstə düşür, çünki bu həm də işçiləri xəsarətdən qorumaq mənasını verə bilər, lakin daha genişdir və cinsi qısnama və oğurluq kimi digər təhlükələrə də aiddir
İş yerində örtük nədir?
İş yerində şəxsiyyətin ört-basdır edilməsi, başqalarını narahat etməmək və ya müəyyən bir xüsusiyyətə diqqəti azaltmaq üçün özünə aid bir şeyi gizlətmək hərəkətidir
İş yerində bir layihə nədir?
Təşkilatlarda layihə mövcud biznes mühitində həyata keçirilməsi planlaşdırılan iş parçası kimi müəyyən edilir. Bu tərif digər iş parçaları arasında fərq qoymağa imkan verir, məsələn: Proqram – tez-tez bir sıra layihələr və alt layihələrə bölünən geniş, uzunmüddətli məqsəd
Məsələn, güclü turşu və zəif turşu nədir?
Güclü turşulara misal olaraq xlorid turşusu (HCl), perklor turşusu (HClO4), azot turşusu (HNO3) və sulfat turşusu (H2SO4) ola bilər. Zəif turşu yalnız qismən dissosiasiya olunur, həm dissosiasiya olunmamış turşu, həm də onun dissosiasiya məhsulları məhlulda bir-biri ilə tarazlıqda olur