2025 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2025-01-22 15:51
The Öyrənmə Orientasiyası miqyas insanın öz bilik və bacarıqlarını artırmaq meylini və ya vərdişini ölçür; qiymətləndirilməsi istiqamətində öyrənmə bir tapşırığı yerinə yetirmək üçün bir vasitə kimi proses; çətin fəaliyyətlərdə maraqlı olmaq; və problem olduqda məlumat axtarışından şəxsi strategiya kimi istifadə etmək
Bəs siz oriyentasiyada nə edirsiniz?
İşin məqsədi istiqamətlər yeni işçilərə onların iş sahəsi, avadanlıqları, maaşları, müavinətləri və geyim qaydaları haqqında mühüm məlumatlar verməkdir. Orientasiya həmçinin yeni işçiləri həmkarları ilə tanış edir və onları şirkət mədəniyyətinə inteqrasiya edir.
Bundan əlavə, performans yönümlü nədir? Performans oriyentasiyası A performans oriyentasiyası uğurun üstün qabiliyyət və həmyaşıdlarını üstələmənin nəticəsi olduğuna inamla xarakterizə olunur. Performans yönümlü fərdlər başqalarından üstün olmaq və öz bacarıqlarını nümayiş etdirmək (təsdiqləmək) istəyirlər.
Eynilə, insanlar soruşurlar ki, öyrənməyə performans yönümlü olan tələbələrin əsas narahatlıqları nələrdir?
Birincisi ustalıqdır məqsəd , harada tələbələr bir tapşırığın mənimsənilməsinə diqqət yetirin və yeni bacarıqlar əldə etmək istəyi var. İkincisi isə a performans məqsədi , harada öyrənənlər ' əsas narahatlıq səriştə nümayiş etdirir və diqqətini başqalarından bacarıqla bağlı əlverişli mühakimələri almağa yönəldir.
Orientasiyadan dərhal sonra işə başlayırsınız?
Əlaqəli suallar (daha çox cavab aşağıda): Gün sonra . Sən əmin ola bilər başlamaq ilk gününüz iş gələn həftə və ya bir neçə gün oriyentasiyadan sonra . Yoxdur oriyentasiya , iş müştərilərə xidmət edərkən tamamilə saat təlimidir.
Tövsiyə:
Səmərəlilik istiqaməti nədir?
Səmərəlilik yönümlü insanlar investisiyadan sonra gəlir əldə edəcəyinə inanan insanlardır. Ümumiyyətlə, onlar ya verilmiş müəyyən miqdarda daxilolma üçün yüksək məhsul əldə etmək, ya da ekvivalent məhsul əldə etmək üçün daha az məhsul əldə etmək üçün səmərəliliyin tam istifadəsinə diqqət yetirirlər
Bir təşkilatın effektiv öyrənmə təşkilatı olması üçün nə lazımdır?
Öyrənən təşkilatlar beş əsas fəaliyyətdə bacarıqlıdırlar: sistemli problemlərin həlli, yeni yanaşmalarla eksperimentlər, öz təcrübələrindən və keçmiş tarixlərindən öyrənmək, başqalarının təcrübələrindən və ən yaxşı təcrübələrindən öyrənmək və bilikləri təşkilat daxilində tez və səmərəli şəkildə ötürmək
Keyfiyyət istiqaməti nədir?
Keyfiyyət Orientasiyası. Nə qədər kiçik olsa da, bütün sahələr nəzərə alınmaqla tapşırıqların yerinə yetirilməsi; işin bütün aspektlərinə qayğı göstərmək; prosesləri və tapşırıqları dəqiq yoxlamaq; bir müddət ərzində diqqətli olmaq
Tək döngə və iki dövrəli öyrənmə nədir?
İki dövrəli öyrənmə, səhv aşkar edildikdə və təşkilatın əsas normalarının, siyasətlərinin və məqsədlərinin dəyişdirilməsini nəzərdə tutan üsullarla düzəldildikdə baş verir. Məqsədlər, dəyərlər, çərçivələr və əhəmiyyətli dərəcədə strategiyalar təbii qəbul edildikdə tək dövrəli öyrənmə mövcud görünür
Təchizat yönümlü fiskal siyasətin əsas istiqaməti nədən ibarətdir?
Təchizat tərəfi iqtisadiyyatı hesab edir ki, əmtəə təklifinin artırılması ölkə üçün iqtisadi artım deməkdir. Təchizat yönümlü fiskal siyasətdə praktikantlar tez-tez vergilərin azaldılmasına, borclanma faizlərinin aşağı salınmasına və istehsalın artmasına kömək etmək üçün sənayenin tənzimlənməsinin ləğvinə diqqət yetirirlər