Bərabər Məşğulluq İmkanı qanunları niyə lazımdır?
Bərabər Məşğulluq İmkanı qanunları niyə lazımdır?

Video: Bərabər Məşğulluq İmkanı qanunları niyə lazımdır?

Video: Bərabər Məşğulluq İmkanı qanunları niyə lazımdır?
Video: Məşğulluq haqqında qanuna dəyişiklik edildi - AZTV 2024, Bilər
Anonim

Bəlkə də ən çox vacib rolu Bərabər Məşğulluq İmkanı Komissiya federal qanunların icrasıdır qanunlar iş yerində ayrı-seçkiliyə yol verilməməsi ilə bağlı. Bunlar qanunlar etnik mənsubiyyət, dini mənsubiyyət, gender və cinsi oriyentasiya, cins və digər amillərə görə işəgötürən ayrı-seçkiliyinin qarşısını almaq.

Buna görə bərabər imkanlı məşğulluq siyasəti və qanunları niyə vacibdir?

The Əhəmiyyəti -nin Bərabər məşğulluq Bərabər məşğulluq təcrübələrdir vacib həm şəxslər, həm də təşkilatlar üçün. İkincisi, EEO Təcrübələr fərdlərə ədalətli və bərabər rəftar edildiyini hiss etməyə kömək edir ki, bu da fərdin öz öhdəliklərinə bağlılıq, məmnunluq və sədaqət səviyyəsini artıra bilər. işəgötürən.

Eynilə, bərabər imkanlar işəgötürən nə deməkdir və nə üçün vacibdir? Bərabər iş imkanı bunu tələb edən dövlət siyasətidir işəgötürənlər edir yaş, irq, rəng, din, cins, din və əlillik kimi müəyyən xüsusiyyətlərə görə işçilərə və işə müraciət edənlərə qarşı ayrı-seçkilik etmə.

Burada bərabər məşğulluq imkanının məqsədi nədir?

The Bərabər Məşğulluq İmkanı Komissiya iş yerində ayrı-seçkiliyi qadağan edən federal qanunları tətbiq edir. The məqsəd EEOC ayrıseçkiliyi qadağan edən federal qanunları şərh etmək və tətbiq etməkdir.

Bərabər imkanlı işəgötürən olmamaq qanunsuzdurmu?

Üstəlik, federal, əyalət və yerli səviyyələrdə ayrı-seçkiliyə qarşı qanunlar çox vaxt bunu tələb edir işəgötürənlər təklif bərabər imkan ” iş axtaranlara. Qanunvericilik bunu etdi qanunsuz şirkətlər üçün işçilərə və ya potensial işçilərə qarşı irqi, rəngi, dini, cinsi və ya milli mənşəyinə görə ayrı-seçkilik etmək.

Tövsiyə: