Mündəricat:

Coğrafi cəhətdən dağılmış işçi qüvvəsini necə cəlb edirsiniz?
Coğrafi cəhətdən dağılmış işçi qüvvəsini necə cəlb edirsiniz?

Video: Coğrafi cəhətdən dağılmış işçi qüvvəsini necə cəlb edirsiniz?

Video: Coğrafi cəhətdən dağılmış işçi qüvvəsini necə cəlb edirsiniz?
Video: Coğrafi biliklərin inkişaf mərhələləri (dərs-1) 2024, Noyabr
Anonim

Coğrafi cəhətdən paylanmış işçi qüvvəsini cəlb etməyin 5 praktiki yolu

  1. Ad verin. İstəsəniz a paylanmışdır mədəniyyət, bu təsadüfən baş verməyəcək.
  2. Bunu müəyyən edin. Niyyətinizi aydın şəkildə bəyan etdikdən sonra bunun nə demək olduğunu dəqiq müəyyənləşdirməlisiniz.
  3. Model edin.
  4. Sorğu edin.
  5. Gücləndirin.

İşçilərinizi fərqli yerlərdə necə cəlb edirsiniz?

Uzaq işçilərinizi həvəsləndirmək və işə cəlb etmək üçün istifadə oluna biləcək on sadə, lakin tez -tez gözdən qaçan on üsul:

  1. Effektiv ünsiyyət üçün bir platforma təmin edin.
  2. Onları xoşbəxt edin.
  3. Böyük əməyi tanıyın.
  4. Məqsədləri aydınlaşdırın.
  5. Nə vaxt istehsal edildiyinə deyil, nə istehsal etdiyinə diqqət yetirin.

Eynilə, coğrafi baxımdan dağınıq komandanı necə idarə edirsiniz? Coğrafi cəhətdən dağılmış bir qrupu idarə etməyin 4 yolu

  1. Düzgün insanları işə götürün. Bu uğurlu bir uzaq komanda yaratmaq üçün ilk addımdır.
  2. Komandanızın Məqsədini təyin edin. Coğrafi cəhətdən dağınıq bir qrupla ortaq bir məqsədin olması çox vacibdir.
  3. Güclü bir Ünsiyyət Strategiyasına sahib olun.
  4. Güclü Komanda Dinamikası inkişaf etdirin.

Yuxarıdakılardan başqa, səpələnmiş işçi qüvvəsi nədir?

Bir paylanmış işçi qüvvəsi birdir işçi qüvvəsi ənənəvi ofis mühitinin məhdudiyyətlərindən kənara çıxır. Bir paylanmış işçi qüvvəsi edir dağıldı coğrafi olaraq geniş bir ərazidə - daxili və ya beynəlxalq səviyyədə.

Uzaqdan işləməyi necə idarə edirsiniz?

Uzaqdan İş İdarəçiliyi: Uzaq Komandaları necə idarə etmək olar

  1. Uzaqdan İşçilərlə Sərhədlər qoyun. Uzaq komandalar tez-tez iş və şəxsi həyatlarını təsvir etmək üçün bir növ sərhədlərə ehtiyac duyurlar.
  2. Müxtəlifliyi təşviq edin və qəbul edin.
  3. Gözləmələri erkən və aydın şəkildə təyin edin.
  4. Onlayn ünsiyyət bacarıqlarınızı inkişaf etdirin.

Tövsiyə: