Mündəricat:

Komanda işi xəstəyə necə təsir edir?
Komanda işi xəstəyə necə təsir edir?

Video: Komanda işi xəstəyə necə təsir edir?

Video: Komanda işi xəstəyə necə təsir edir?
Video: GƏTİRİLƏN. ODESSA MAMA. 18 FEVRAL. Donuz yağı resepti. Bıçaqlara İXMİ 2024, Dekabr
Anonim

Xəstə təhlükəsizlik mütəxəssisləri ünsiyyət və komanda işi bacarıqlar var keyfiyyətini təmin etmək üçün vacibdir sağlamlıq . Bütün klinik və klinik olmayan işçilər səmərəli əməkdaşlıq etdikdə, sağlamlıq komandalar bacarmaq yaxşılaşdırmaq xəstə nəticələr, tibbi səhvlərin qarşısını almaq, səmərəliliyi artırmaq və artırmaq xəstə məmnunluq.

İnsanlar da soruşurlar ki, xəstə baxımında komanda işi niyə vacibdir?

Komanda işi niyə vacibdir Amerika Birləşmiş Ştatları kimi ölkələrdə tibbi qruplar idarə etməlidir xəstələr çoxlu sağlamlıq problemlərindən əziyyət çəkir. İkincisi, tədqiqatçılar birlikdə işləmək tibbi səhvlərin sayını azaldır və artırır xəstə təhlükəsizlik [9, 10]. Komanda işi tükənməyə səbəb olan problemləri də azaldır.

Bundan əlavə, səhiyyə işçiləri birlikdə necə işləyirlər? İçində əməkdaşlıq sağlamlıq olaraq təyin olunur sağlamlıq mütəxəssisləri bir -birini tamamlayan rollar oynayır birlikdə işləmək , problemlərin həlli və qərar qəbul etmə məsuliyyətini bölüşmək üçün xəstə üçün planlar hazırlamaq və həyata keçirmək qayğı . Effektiv komandalar var etibar, hörmət və əməkdaşlıq ilə xarakterizə olunur.

Üstəlik, səhiyyədə effektiv komanda üçün güvən niyə vacibdir?

Kipnis tərəfindən aparılan bir araşdırma (2013: 733): effektiv komanda etimad və hesabat vermə ehtimalı beş dəfə çox idi etibar provayderlərində və yüksək ümumi məmnunluq bildirmə ehtimalı dörd dəfə çoxdur.

Komanda işinin prinsipləri nələrdir?

Komanda işinin prinsipləri

  • Komanda üzvləri arasında təsirli ünsiyyət.
  • Etibarlı komanda üzvləri.
  • Münaqişələrin idarə olunmasına yaxşı yanaşma.
  • Güclü və təsirli liderlik.
  • Resursların səmərəli bölüşdürülməsi.
  • Komanda üzvləri arasında qarşılıqlı hörmət.
  • Konstruktiv iş əlaqəsi.
  • Müxtəlifliyə və bərabərliyə müsbət yanaşma.

Tövsiyə: