İşçilərə çağırışa görə pul verilməlidirmi?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Ədalətli Əmək Standartları Qanununa əsasən, zəng edin saatlar iş vaxtı sayıla bilər və ya olmaya da bilər. Əgər varsa - zəng edin saatlar işlənmiş saatlar kimi sayılır, lazımdır ödəmək sənin işçilər onlar üçün- zəng edin vaxt. Əgər- zəng edin saat işlənmiş saat sayılmır, siz et lazım deyil ödəmək sənin işçilər gözləyərkən.

Eynilə, zəng etdiyim təqdirdə mənə pul verilməlidirmi?

Əgər cavab bəli, əgər işçilər ümumiyyətlə gəlib-getməkdə sərbəstdirlər zəng edin zaman, o zaman onlar növbətçi sayılmır və yalnız olmaları lazımdır ödənişli həqiqətən işlədiyi vaxt üçün. Onlar etməlidir olmaq ödənişli vaxt keçirdikləri üçün zəng edin.

İkincisi, zəng edən işçilərə necə maaş verirsiniz? Hər hansı bir istisnasız kimi işçi , federal qanun tələb edir ki, zəng edin , boş işçilər hələ də minimum əmək haqqı və ya ondan artıq ödənilməlidir və olmalıdır ödənişli hər hansı bir iş həftəsində 40 -dan çox işləyən bütün saatlar üçün əlavə iş. Həmçinin, işəgötürənlər minimum əmək haqqı və əlavə iş haqqında dövlət qanunlarını yoxlamağa əmin olmalıdırlar.

Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, zəng etdiyiniz üçün nə qədər maaş alırsınız?

İşçilər işləyə bilər zəng edin hər ay bir həftə. Onlar ödənişli Saat üçün 2.50 dollar zəng edin kollektiv müqavilə əsasında saat. Sən bu cavabın məqsədini güman etməyimizi xahiş edirik zəng edin kompensasiya deyil ödəmək FLSA altında işləyən saatlar üçün.

Zəng etmək iş kimi təsnif edilirmi?

sərf olunan vaxt zəng edin 'iş yerləri xaricində vəzifə yerinə yetirən işçilər və ya işçilər tərəfindən olmaqdır kimi sayılır işləyir vaxt ' - fəhlə fəal məşğul olmasa belə iş o vaxt - Avropa Birliyi Ədliyyə Məhkəməsi (CJEU) yeni bir işlə bağlı qərar verdi.