Mündəricat:

Xitam üçün hansı qanunlar var?
Xitam üçün hansı qanunlar var?

Video: Xitam üçün hansı qanunlar var?

Video: Xitam üçün hansı qanunlar var?
Video: Vətəndaşlığa qəbul, bərpa, xitam, ikili vətəndaşlıq, vətəndaşlıq mənsubiyyəti barədə 2024, Noyabr
Anonim

Federal altında qanun etmək haramdır dayandırmaq yaşına, irqinə, dininə, cinsiyyətinə, milli mənşəyinə və ya iş performansına təsir etməyən əlilliyinə görə işçilər. Bəzi əyalətlər başqa məhdudiyyətlər də əlavə edirlər-məsələn, bir çox əyalətdə cinsi istəkdən üstün tutaraq birini qovmaq olmaz.

Bu baxımdan, xitam hüququ nədir?

Müqavilə xitam hüquqları tez-tez bir tərəfə "səbəb" (səhv) və ya səbəbsiz (günahsız) müqaviləyə son qoymağa imkan verən müqavilə müddəalarında rast gəlinir. Səbəb tez -tez tərəflər tərəfindən müəyyən edilir - məsələn, bir tərəfin iflası axtarılan əsas səbəb ola bilər xitam müqavilənin.

Bir işçini qanuni olaraq necə işdən azad edirsiniz?

  1. Bir işçi kitabçası paylayın.
  2. Sənəd pozuntuları.
  3. İntizam siyasətini tətbiq edin.
  4. Xitam vermədən əvvəl araşdırın.
  5. Qanunu bil.
  6. İşçini xəbərdar edin.
  7. Ləğv etməyi ləyaqətlə idarə edin.
  8. Qısa və dəqiq olun.

Həm də bilirsiniz, hansı dövlətlər xitam məktubu tələb edir?

Federal olaraq və əksər əyalətlərdə, qanuni olaraq bir sonlandırma məktubu tələb olunmur. Bəzi ştatlarda, hal -hazırda daxil olmaqla Arizona , Kaliforniya , İllinoys və Nyu Cersi , yazılı xitam bildirişləri qanunla tələb olunur. Bu əyalətlərin bəzilərində işəgötürənlərin məktub üçün istifadə etməli olduqları xüsusi şablonlar var.

Xitam növləri hansılardır?

İki əsas xitam növü var: Könüllü (Peşman və ya Təəssüflənməyən) və Könüllü:

  • Məcburi: şirkət əmək münasibətlərini dayandırmağı seçir; işdən çıxarılır və ya işdən çıxarılır.
  • Könüllü (peşman olanlar və ya peşman olmayanlar): işçi işə son qoymağı seçir; istefa.

Tövsiyə: