Podratçı kimi qanunsuz xitam üçün məhkəməyə müraciət edə bilərsinizmi?
Podratçı kimi qanunsuz xitam üçün məhkəməyə müraciət edə bilərsinizmi?

Video: Podratçı kimi qanunsuz xitam üçün məhkəməyə müraciət edə bilərsinizmi?

Video: Podratçı kimi qanunsuz xitam üçün məhkəməyə müraciət edə bilərsinizmi?
Video: Abortion Debate: Attorneys Present Roe v. Wade Supreme Court Pro-Life / Pro-Choice Arguments (1971) 2024, Dekabr
Anonim

Əgər Sən həqiqətən müstəqildirlər podratçı , Sən bilməz qanunsuz xitam verilməsi üçün məhkəməyə müraciət etmək . İstənilən hüquqi vasitələr Sən ola bilər olardı şirkət ilə bağladığı müqavilənin şərtlərini pozduqda, müqavilənin pozulması ilə məhdudlaşa bilər Sən

Bununla əlaqədar olaraq, müstəqil podratçı qanunsuz işdən çıxarılmasını tələb edə bilərmi?

halında a haqsız olaraq işdən çıxarılma , işçilər ağlabatan xəbərdarlıq hüququna malikdirlər müstəqil podratçılar deyil. Hələ daha çox haqsız işdən çıxarılma iddiaları adlı şəxslər tərəfindən iddia edilir müstəqil podratçılar əmək haqqı siyahısında olmayan, hələ də işçi ilə müqayisə olunan xidmətlər göstərənlər.

Sonradan sual yaranır ki, heç bir səbəb olmadan işdən çıxarıldığınız üçün məhkəməyə müraciət edə bilərsinizmi? Demək olar ki, bütün ABŞ işçiləri iradəli işçilərdir. Bu, Amerika işçilərinin böyük əksəriyyəti bacarmaq olmaq atəş demək olar ki, hər hansı bir səbəb , ayrı-seçkilik olmadığı müddətcə. Lakin əgər Sən bundan şübhələnir Sən idi atəş ayrı-seçkilik və ya qisas əsasında, Sən bacara bilər məhkəməyə vermək qanunsuz xitam üçün.

Sonradan sual yaranır ki, qeyri-qanuni xitam nədir?

Səhv xitam . Haqsız olmaq dayandırıldı ayrı-seçkiliyə qarşı federal qanunların pozulması və ya müqavilənin pozulması ilə bağlı qeyri-qanuni səbəbə görə işdən çıxarılır. Məsələn, işçini irqinə, cinsinə, etnik mənşəyinə, dininə, əlilliyinə görə işdən çıxarmaq olmaz.

Müstəqil podratçı düşmən iş mühitinə görə məhkəməyə verə bilərmi?

1981-ci maddəyə əsasən, an müstəqil podratçı ola bilər yəqin ki məhkəməyə vermək üçün a düşmən iş mühiti . Təbiəti bir müstəqil podratçı mahiyyət etibarilə insanın öz üzərində nəzarəti olduğunu nəzərdə tutur iş mühiti -işəgötürənin nəzarətindən azaddır.

Tövsiyə: